茂名社保人事代理，茂名勞務(wù)派遣，茂名社保公積金標準 茂名分公司社保辦理，茂名業(yè)務(wù)外包，茂名當?shù)厣绫Ｔ趺唇唬�茂�?022年社保標準，茂名勞務(wù)派遣，代繳茂名職工社保公司，茂名社保待遇政策，茂名人事外包，茂名五險一金如何辦理。咨詢服務(wù)熱線13560383140（微信同號），QQ：1027223352 員工翻窗進入更衣室時不慎摔傷，也能認定為工傷？ 張某在某公司窯務(wù)車間從事裝窯工作。2021年1月9日，張某下班后因公司公共浴室不能供應(yīng)熱水洗澡，試圖拎熱水翻窗進入更衣室擦拭身體，翻越窗戶時不慎摔跤導致受傷。張某申請工傷認定，公司稱張某系圖方便采取翻窗方式抄近路進入更衣室而摔傷，不是工作原因受到事故傷害。 經(jīng)調(diào)查核實：張某所在車間因燒窯工藝的生產(chǎn)要求，溫度較高、灰塵較大，該車間工人下班后均需洗澡或擦拭身體。公司雖然在廠區(qū)內(nèi)設(shè)置了公共浴室，但僅配備了太陽能熱水器，在冬季不能持續(xù)穩(wěn)定地供應(yīng)熱水。工人或回宿舍洗澡，或在更衣室（位于窯務(wù)車間內(nèi)東北角）擦拭身體。因此，工人一般采取翻越窗戶的方式進出更衣室。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)該窗戶下放置了電纜盤用來墊腳以方便翻窗。 公司明知工人翻窗進入更衣室的情況，未通過改善公共浴室供熱水的方式方便工人下班后洗澡，未采取在窗口張貼危險警示標志、口頭或書面告知方式對工人翻窗行為進行管理，也未開辟安全到達更衣室的便捷通道，不但疏于管理，還持放任態(tài)度。 張某因車間高溫、多塵的環(huán)境需要在下班后洗澡或擦拭身體，屬于與工作有關(guān)的收尾姓工作；其翻窗行為在客觀上與公司熱水供應(yīng)設(shè)施不完善、日常管理不到位等因素密切相關(guān)。綜合以上情況，應(yīng)當認定為工傷。 茂名社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。 我司介紹： 駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強的知明公司。 我司專注于勞務(wù)派遣各項目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！ 公司名稱：駿伯人力資源有限公司茂名分公司 資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352