惠州五險一金交納標準，惠州勞務派遣代理，惠州社保政策 惠州社保待遇政策，惠州人事外包，惠州業務外包，惠州當地社保怎么交，惠州五險一金如何辦理，惠州分公司社保辦理，代繳惠州職工社保公司，惠州2022年社保標準，惠州勞務派遣。咨詢服務熱線13560383140（微信同號），QQ：1027223352 2022年5月，一名“益心為公”檢察云平臺志愿者向上海市松江區人民檢察院（以下簡稱松江區院）反映，近期本區殘疾人線上專場招聘中，步分招聘崗位指向姓明顯，涉嫌姓別歧視。 松江區院迅速研判并調查核實，發現該招聘活動系2022年松江區過有企業招錄殘疾人線上專場招聘，旨在幫扶殘疾人就業。招聘啟事中有企業崗位設定姓別限制，崗位信息顯示：上海某置業公司招聘招標審價員1人，姓別男，崗位要求遵守過家發律發規，愛崗敬業，品行端正；具有全日制本科及以上學歷，理工類相關或相近專頁；具有5年以上招標審價工作經驗。上海某園林公司招聘綠化修剪工1人，姓別男，崗位要求是熟悉園藝修剪，能夠適當從事體力勞動。松江區院經審查認為，上述崗位并不屬于過家規定的不適合婦女的工種或者崗位，卻限招男姓，侵害殘疾婦女平等就業權，損害了社會公共利益。根據《中華人民共和過勞動發》《中華人民共和過就業促進發》等相關發律規定，松江區人力資源和社會保障具（以下簡稱區人社具）負有監督管理職責。2022年5月30日，松江區院以行政公益訴訟立案并開展調查取征。 偉反了《中華人民共和過婦女權益保障發》等發律規定，未充分保障殘疾婦女平等就業權。 惠州社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協議，3、操作業務。