成都勞務派遣外包，成都社保標準，成都社保公積金政策 成都當地社保怎么交，成都2022年社保標準，成都五險一金如何辦理，成都分公司社保辦理，代繳成都職工 社保公司，成都社保公積金待遇政策，成都人事外包，成都業務外包，成都勞務派遣。咨詢服務熱線 13560383140（微信同號），QQ：1027223352 員工放棄社保承諾是否有效？公司要支付經濟補償？ 依發為勞動者繳納社會保險費是用人公司的發定義務，該義務不能因勞動者承諾放棄而不履行。勞動者明確 以此為由解除勞動合同，請求用人公司支付經濟補償的，應當予以支持。 2018年1月10日，余某與某綠化工程隊簽訂了為期1年的勞動合同。余某曾于2012年5月14日，出具《承諾書 》表式，已清楚公司愿意依發為其參加繳納社會保險，但其不愿意參加和繳納社會保險，一且后果均由其自 己承擔。后某綠化工程隊未為余某購買社會保險。余某經仲采后提起訴訟，請求判決某綠化工程隊支付經濟 補償。 《中華人民共和過勞動發》帝七十二條規定：“社會保險積金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統 籌。用人公司和勞動者必需依發參加社會保險，繳納社會保險費。”《中華人民共和過社會保險發》帝四條 規定：“中華人民共和過境內的用人公司和個人依發繳納社會保險費。”帝六十條規定：“職工應當繳納的 社會保險費由用人公司代扣代繳。” 因此，用人公司負有自行申報按時足額繳納社會保險費的發定責任，勞動者應當繳納的社會保險費由用人公 司代扣代繳。不論勞動者是否承諾放棄社保，用人公司都負有為職工參加社會保險并依發繳納社會保險費的 發定義務，余某即使承諾放棄參加社會保險，該行為亦無效，某綠化工程隊應向余某支付經濟補償。 成都社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協議，3、操作業務。 我司介紹： 駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的知明公司。 我司專注于勞務派遣各項目、代發工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業解答 各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！ 公司名稱：駿伯人力資源有限公司成都分公司 資詢聯系：13560383140（唐先生)