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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 員工試用期考核不合格,怎么合法辭退?


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主題:?jiǎn)T工試用期考核不合格,怎么合法辭退?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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員工試用期考核不合格,怎么合法辭退?  發(fā)帖心情 Post By:2022-9-26 10:00:42

這個(gè)情景下,適用《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

把它變成公式:

合法解除的要件=

勞動(dòng)合同中約定“試用期”

+試用期內(nèi)約定“錄用條件”

+試用期內(nèi)證明員工存在錄用條件不符點(diǎn)

+試用期內(nèi)解除前告知工會(huì)

+試用期內(nèi)向員工送達(dá)解除通知


1.要和員工約定試用期,這是前提。

2.試用期有沒(méi)有約定“錄用條件”。如果想要以不符合錄用條件辭退員工,首先要明確什么情況是不符合錄用條件。這里就是要把考核不合格規(guī)定成錄用條件。

3.要證明員工試用期內(nèi)存在錄用條件不符點(diǎn)?己藶槭裁床缓细褚峁┳C據(jù)。所以,轉(zhuǎn)正考核表非常重要?己吮砩系目己它c(diǎn),應(yīng)該盡量客多一些觀指標(biāo),比如銷(xiāo)售的業(yè)績(jī),這就是一個(gè)客觀指標(biāo)?

這些都做好了,再告知工會(huì)和送達(dá)解除通知,辭退試用期考核不合格員工,就不會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)了。



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