醫(yī)保賬戶分為兩部分： 統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶。

改革之前，單位繳納的醫(yī)保，一部分納入統(tǒng)籌基金，一部分存入職工的個人醫(yī)保賬戶，但隨著各地醫(yī)療門診共濟制度的執(zhí)行，單位醫(yī)保繳費全部納入統(tǒng)籌基金。

現(xiàn)目前，各地在職職工個人賬戶比例調(diào)整的部分基本與國家方案保持一致。

在職職工個人賬戶由個人繳納的基本醫(yī)療保險費計入，計入標準原則上控制在本人參保繳費基數(shù)的2%，單位繳納的基本醫(yī)療保險費全部計入統(tǒng)籌基金。

總的來說，各地職工醫(yī)保門診共濟政策在落地過程中均以中央整體規(guī)劃為參照，結合自身實際情況平穩(wěn)推進政策落地實施。

雖然個人醫(yī)保賬戶的錢是變少了，但是個人醫(yī)保賬戶的用途變廣了，保障能力也更強了。

隨著各地醫(yī)療門診共濟制度的落實，北京、廣東、青海等省市明確參加職工醫(yī)保的子女們個人賬戶可以給自己的父母使用，可以給子女使用，實行家庭范圍內(nèi)的共濟。

但是需要注意的是個人醫(yī)保不能給家里人看病報銷的。

醫(yī)保門診共濟簡單來說就是門診的費用，也可以用醫(yī)保報銷。

醫(yī)保門診共濟之后，將普通門診納入醫(yī)保報銷范圍，報銷額度至少50%。

根據(jù)各省市落地執(zhí)行的文件，報銷比例也有所不同。