四虎影视库国产精品一区-四虎影视库-四虎影视久久久免费-四虎影视久久久-四虎影视久久-四虎影视精品永久免费网站


駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 人才租賃有什么作用


  共有58832人關(guān)注過本帖樹形打印

主題:人才租賃有什么作用

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
wmxhr0219
  1樓 個性首頁 | 信息 | 搜索 | 郵箱 | 主頁 | UC


加好友 發(fā)短信
等級:小飛俠 帖子:1750 積分:17601 威望:0 精華:0 注冊:2017-3-23 9:56:56
人才租賃有什么作用  發(fā)帖心情 Post By:2022-7-29 10:43:44

對社會而言:倡導(dǎo)人力資源配置市場化。打破人才地區(qū)分布不平衡,緩解目前中國人才(特別是高級人才)供求矛盾,可以實現(xiàn)人才資源共享。我國通過加大社會勞動保障的力度,在促進人事制度的基礎(chǔ)上,更加適應(yīng)"單位人"向"社會人"的轉(zhuǎn)變。同時,雙向選擇,更加靈活,對人才本身不局限在一個地方發(fā)揮自己的能力,人才成長更快,更能體現(xiàn)自身價值,薪金回報更高更有保證。人才租賃可以充分實現(xiàn)企業(yè)、人才、人才租賃公司等三方共贏。

對用人單位:人才租賃對用人單位來說,可增強企業(yè)競爭力。人才租賃的用人形式是適應(yīng)我國勞動人事制度新形勢下而誕生的,它解決了計劃經(jīng)濟條件下用人制度對各企事業(yè)單位發(fā)展的束縛,尋求人力資本大化。

1 可以降低用人成本支出:企業(yè)在核算租賃人才的總支出時,主要考慮職位效益、市場制定工資標準、自主調(diào)整固定工資與浮動工資的比例等,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

2 人事管理便捷:企業(yè)不需要專門人員、機構(gòu)對派遣人曾行管理,這些人員的人事工作由我公司負責(zé)完成。企業(yè)在使用這些人員時,只是做出相關(guān)管理規(guī)定,按分配的工作任務(wù)進行管理、考核。合同到期,與我公司的合同終止,是否續(xù)簽合同,主要在企業(yè)。企業(yè)可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員,在業(yè)務(wù)減少是減少人員,用人方式十分機動靈活。

3 可避免人才流失:被聘用人員的人事檔案由我公司調(diào)集管理,在合同期內(nèi),我公司對被聘用人員制定了具有法律效力的制約制度,這樣完全可以保證被聘用人員盡心盡力做好工作,企業(yè)不會擔(dān)心人才流失和"跳槽"。

4 可減少人事(勞動):在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下,企業(yè)和我公司簽訂用人協(xié)議,我公司與被聘人員簽訂聘用合同,企業(yè)與被聘用人員是一種有償使用關(guān)系。



支持(0中立(0反對(0回到頂部
主站蜘蛛池模板: 国产三级在线观看视小说-国产三级在线观看视频不卡-国产三级在线观看视频-国产三级在线观看免费-西瓜视频网页版-西瓜视频全部免费观看大全 | 久久久久久一级毛片免费野外-久久久久久一级毛片免费无遮挡-久久久久久亚洲精品影院-久久久久久亚洲精品不卡-午夜久久精品-午夜精品在线视频 | 极品少妇粉嫩小泬啪啪AV-极品少妇粉嫩小泬啪啪小说-极品少妇高潮啪啪AV无码-极品少妇伦理一区二区-极品少妇小泬50PTHEPON-极品夜夜嗨久久精品17c | 亚洲青草,日本成人a,欧美视频一区二区在线观看,国产精品porn,欧美国产精品va在线观看,精品一区二区三区的国产在线观看 | 婷婷五色,五月天激情婷婷大综合,亚洲综合久久久久久中文字幕,国产ww久久久久久久久久,婷婷综合缴情亚洲五月伊,欧美日韩不卡在线 九九香蕉-九九线精品视频-九九五月天-九九天天影视-天天干b-天天干2018 | 亚洲精品在线免费观看,在线日韩欧美,午夜高清在线观看免费完整版,亚洲综合久久久,久久一区二区三区免费,日韩小视频在线 | 日皮影院,一区二区三区高清不卡,国产日韩欧美中文字幕,日韩亚洲欧美一区二区三区,国产三级91,国产精品hd免费观看 | 国产毛片高清,精品综合,日韩亚洲欧美综合,精品国产一区二区三区免费看,精品久久久久久国产牛牛app,亚洲欧美国产精品第1页 | 老司机午夜精品网站在线观看-老司机午夜精品视频在线观看免费-老司机午夜精品视频观看-老司机午夜精品视频播放-一本色道久久88一综合-一本色道久久88综合日韩精品 | 九九激情网,日韩色综合,成人小视频网站,国产永久在线观看,污黄视频在线观看,看国产一级片 | 日本欧美大码aⅴ在线播放-日本欧美不卡一区二区三区在线-日本女同在线观看-日本女同在线-国产日韩在线-国产日韩视频一区 | 毛片黄色视频-毛片黄色片-毛片黄-毛片国产-亚洲剧场午夜在线观看-亚洲久操 | 国产日韩欧美亚洲综合在线-国产日韩欧美视频在线观看-国产日韩欧美视频-国产日韩欧美久久久-人人澡人人澡人人澡-人人澡人人澡人人 | 99re在线精品99re8热视频-99re在线精品-99re在线观看视频-99re在线观看-99re在线播放视频-99re在线 | 久久就是精品-久久看片网-久久蝌蚪-久久老熟女一区二区三区-久久老司机波多野结衣-久久乐国产综合亚洲精品 | 久久精品片-久久精品欧美一区二区-久久精品女人毛片国产-久久精品嫩草影院免费看-在线日韩国产-在线日韩不卡 | 五月天激情婷婷,欧美午夜在线,日一下影院,免费一区二区三区四区,99热99re8国产在线播放,婷婷开心激情网 | 亚洲幼女网-亚洲呦女专区-亚洲永久在线观看-亚洲永久免费视频-精品久久香蕉国产线看观看麻豆-精品久久日日躁夜夜躁AV | 久久亚洲精品中文字幕-久久亚洲精品永久网站-久久亚洲精品无码A片大香大香-久久亚洲精品成人综合-在线观看视频中文字幕-在线观看视频一区 | 青青青青青青草-青青青青青青-青青青青青国产免费手机看视频-青青青青青国产免费观看-青青青青青草原-青青青青青草 | 岛国精品在线观看-岛国精品在线-岛国大片在线免费观看-岛国大片在线观看完整版-日本老师xxxx88免费视频-日本久久综合网 | 国产内射大片-国产男人午夜视频在线观看-国产免费一级片-国产免费一级精品视频-国产免费网站看v片元遮挡-国产免费久久爱久久啪 | 日韩久久精品一区二区三区-日韩久久精品视频-日韩久草视频-日韩久草-国产成人短视频-国产成人调教视频在线观看 | 国产系列欧美系列日韩系列在线-国产午夜在线视频-国产午夜在线观看视频播放-国产午夜在线观看视频-性夜影院爽黄a免费视频-性视频网址 | 日皮影院,一区二区三区高清不卡,国产日韩欧美中文字幕,日韩亚洲欧美一区二区三区,国产三级91,国产精品hd免费观看 | 99久久这里只精品国产免费,毛片在线播放网站,狠狠色狠色综合曰曰,国产在线成人精品,欧美色视频网,激情五月婷婷综合 | 色视频www在线播放国产人成-色射综合-色射网-色射啪-国产91成人-国产91白浆四溢 | 日本b站一卡二不卡三卡四卡-日本a在线天堂-人与动性行为高清在线播放-人体自拍亚洲综合图区-avav456-avaiai114 | 欧美成人tv在线观看免费-欧美成人tv-欧美成人h版影院在线播放-欧美成人h版影片在线观看-欧美成人h版白雪公主-欧美成人h版 | 欧美日韩 国产区 在线观看-欧美日操-欧美日本综合一区二区三区-欧美日本中文字幕-欧美日本中文-欧美日本在线一区二区三区 | 91精品国产综合久久久久-91精品国产综合久久久久久-91精品国产综合久久青草-91精品国产综合久久婷婷-91精品国产综合久久香蕉-91精品国产综合久久消防器材 | 一级日本高清视频免费观看-一级毛片直播亚洲-一级毛片在线完整免费观看-一级毛片在线全部免费播放-久久综合精品国产一区二区三区 | 玖玖射,国内高清久久久久久久久,久久婷婷丁香,91精品自在拍精选久久,不卡一区二区三区四区,奇迹少女第四季中文版免费全集 | 亚洲免费在线观看-做羞羞的事情的免费视频-最终痴汉电车在线观看-最新综艺-最新自拍偷拍-最新在线精品国自拍视频 | 欧美日韩国产精品-欧美日韩国产剧情-欧美日韩国产伦理-欧美日韩国产欧美-you ji z z日本人在线观看-you jizz jizz japan日本 | 国产又黄又爽又猛的免费视频播放-国产又黄又爽视频免费观看-国产又黄又湿又刺激不卡网站-国产又黄又a又潮娇喘视频-亚洲国产美女福利直播秀一区二区-亚洲国产乱码在线精品 | 青草视频在线观看免费视频-青草视频在线观看免费-青草视频网址-青草视频网站在线观看-国产黄色一级网站-国产黄色一级毛片 | 一区二区在线视频观看-一区二区在线免费视频-一区二区在线看-一区二区在线电影-久久精品久久精品国产大片-久久精品久久精品 | 伊人色综合久久大香-伊人色综合久久-伊人色综合97-伊人色在线-免费永久在线观看黄网-免费永久国产在线视频 | 久久久久久99精品-久久久久久99-久久久久久91香蕉国产-久久久久久91精品色婷婷-中国一级片免费看-中国一级毛片国产高清 | 亚洲青草,日本成人a,欧美视频一区二区在线观看,国产精品porn,欧美国产精品va在线观看,精品一区二区三区的国产在线观看 |