員工的社保是按照員工的工資去繳納的相應(yīng)的基數(shù)，也就是說(shuō)員工的工資越高，繳納的基數(shù)應(yīng)該是更高的，企業(yè)和員工個(gè)人所繳納的費(fèi)用都會(huì)更高一些。

根據(jù)要求養(yǎng)老保險(xiǎn)一般單位需要繳納基數(shù)的15%個(gè)人需要繳納8%，醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納8%，個(gè)人繳納2%，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納1.5%個(gè)人繳納0.5%，工傷保險(xiǎn)由單位繳納0.2~0.9%，生育保險(xiǎn)由單位繳納0.8%。

具體到每個(gè)地區(qū)可能會(huì)不太一樣，大家可以問(wèn)一下當(dāng)?shù)氐囊�求�?

第一就是需要?jiǎng)趧?wù)合同關(guān)系的證明，第二是需要員工的個(gè)人身份證復(fù)印件。第三，一般需要企業(yè)的勞務(wù)合同的副本。

不過(guò)現(xiàn)在繳納社保都可以從社保部門(mén)的官網(wǎng)去直接進(jìn)行繳納，減少了不必要的流程和麻煩，基本上只要把資料提交上去，就可以去進(jìn)行繳納了。

對(duì)于員工的社保，企業(yè)應(yīng)繳未繳的部分應(yīng)該及時(shí)的去進(jìn)行補(bǔ)繳，補(bǔ)繳三個(gè)月之內(nèi)的，一般不需要提供材料，三個(gè)月之外的需要提供勞務(wù)關(guān)系證明，工資流水等，大家也可以做一個(gè)了解。