職工文某在浙江省湖州一家機(jī)械公司上班。2021年3月11日，文某因違章操作，不僅導(dǎo)致自己腕骨骨折，還使一批即將成型的模具成為廢品。文某傷愈上班后向公司提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。公司認(rèn)為，文某是因違章操作導(dǎo)致受傷，應(yīng)自己承擔(dān)責(zé)任，因此不認(rèn)為文某受傷是工傷，相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用也不予報(bào)銷。同時(shí)，公司還依據(jù)規(guī)章制度和合同約定，要求文某對(duì)違章操作造成的模具損壞作出經(jīng)濟(jì)賠償。文某多次找到公司人力資源部門及分管副總經(jīng)理協(xié)商，希望公司能在工傷申請(qǐng)或者經(jīng)濟(jì)處罰上做一些變通。 本案例中，文某受傷雖因違規(guī)操作造成，但公司應(yīng)依法對(duì)其認(rèn)定為工傷。如果公司拒絕申請(qǐng)工傷認(rèn)定超過30天的，勞動(dòng)者可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向當(dāng)?shù)毓�傷認(rèn)定部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。承擔(dān)工傷事故責(zé)任。公司依據(jù)規(guī)章制度和合同約定，要求文某承擔(dān)因違章操作造成模具損壞的經(jīng)濟(jì)賠償?shù)淖龇ǎ�并無不妥。