養(yǎng)老保險(xiǎn)的這些知識，快來瞧瞧
社保包含：醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)，今天來說說我們以后能直接享受到一個(gè)福利的險(xiǎn)種之一：養(yǎng)老保險(xiǎn)。
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的含義

1：養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。

2：養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以“貨幣形式”支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

3：養(yǎng)老保險(xiǎn)是給予基本生活保障的制度。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人戶相結(jié)合。

4：符合國家法定退休年齡，男的60周歲，女的在50周歲，事業(yè)單位的女在55周歲。養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi)至少在15年，以后退休時(shí)，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

二、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老，有何不同？

1：普通企業(yè)職工：一般個(gè)人繳納工資的8%，企業(yè)為員工繳納14%-20%。

2：城鄉(xiāng)居民自己繳納：只繳納那8%的部分，交的少，領(lǐng)的也少。

3：企事業(yè)單位：養(yǎng)老金一度實(shí)行雙軌制，即企事業(yè)單位無須繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休就能領(lǐng)取養(yǎng)老金，領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少取決于職位、職稱，相差一級職稱可能養(yǎng)老金相差1000多元。

三、現(xiàn)在，雖然我國養(yǎng)老金并軌，但是國企跟普通企業(yè)員工養(yǎng)老金差距依然很大。也是有很大區(qū)別的:

1：繳納基數(shù)不同：在今年社保改革之前，很多企業(yè)大多按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，你所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的水平直接決定了你的養(yǎng)老金水平。企業(yè)職工繳納基數(shù)決定標(biāo)紅部分，從而影響你領(lǐng)取的養(yǎng)老金多少。

2：企事業(yè)單位會(huì)為職工購買年金，這是大多數(shù)普通企業(yè)和個(gè)人所不具備的。

四、繳費(fèi)基數(shù)

1：企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部審批。

2：個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，應(yīng)逐步達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者的繳費(fèi)全部由自己承擔(dān)，繳費(fèi)比例一般為18%，其繳費(fèi)基數(shù)可以在當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資的60%至300%之間選擇一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)檔次。

3：核定繳費(fèi)基數(shù)以所在區(qū)域上年度職工社會(huì)平均工資為基準(zhǔn)。

五、主要類別
1：個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)：以城鄉(xiāng)居民作為保險(xiǎn)對象的一種人身保險(xiǎn)。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動(dòng)的城鄉(xiāng)居民，均可作為被保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)公司投保。
2：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是國家根據(jù)人民的體質(zhì)和勞動(dòng)力資源情況，規(guī)定一個(gè)年齡界限，當(dāng)勞動(dòng)者達(dá)到這個(gè)年齡界限時(shí)作為年老喪失勞動(dòng)能力，解除勞動(dòng)義務(wù)，由國家和社會(huì)提供物質(zhì)幫助，保障其晚年基本生活的一種社會(huì)保障制度。
3：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法向其支付養(yǎng)老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等共同構(gòu)成現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度，并且是社會(huì)保險(xiǎn)制度中最重要的險(xiǎn)種之一。

六、社會(huì)統(tǒng)籌
1：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)劃入的部分逐步降至3%。

2：個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。

3：職工或退休人員死亡，個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。企業(yè)繳費(fèi)除劃入個(gè)人帳戶部分外，其余均納入社會(huì)統(tǒng)籌基金。

七、養(yǎng)老金待遇:
1：實(shí)行"社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合"養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后參加工作的職工，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本的養(yǎng)老金。

2：基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省、自治區(qū)、直轄市或地市上年度職工月平均工資的20%，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額除以120。

3：個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。