2019年1月1日起，社保費的征收被劃分為稅務部門職責之外，稅務部門僅僅履行第精三方監督作用，由于涉及地域、企業信息復雜，社保經辦機構沒有足夠的力與資源去一一核查。

    社保征管體制改革之后，社保繳費體系規范性提升，企業虛報社保繳費基數、漏繳少繳社保的操作空間將進一步壓縮。社保改嫁稅務，這些重要提醒值得注意：

1、關于繳費基數

    單位職工本人繳納基本養老保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%~300%的范圍內進行核定，也就是最低不得低于平均工資的60%。

2、關于社保的兩面性

    稅局全面接管社保的征收，對于部分不合規的中小企業確實帶來了稅費負擔的增加，但是對于職工來說，是增加了社保的保障，保護了職工的權益。

3、關于社保費率的降低

    稅局全面接管社保的征收，對于合規的企業不但沒有稅負增加的影響，相反隨著社保費率進一步下降，對于依法繳費的企業來講，稅務征收后費負會逐步合理下降。

    今年，人社部、財政部聯合發布《關于繼續階段性降低社會保險費率的通知》，自今年5月1日起，繼續階段性降低社會保險費率。9月6日的國務院常務會議也強調，要抓緊研究適當降低社保費率。

4、關于社保的繳納

    社保的繳納不是愿意不愿意的問題，而是企業的必須的一項義務，雖然員工有自愿放棄享受社保的權利，但企業不能放棄繳納社保的義務。

    根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”

5、關于公積金的征收

    社會保險費包括基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

深圳社保代理對企業的幫助:

簡單地講，深圳社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，提升企業核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4、降低成本、舒緩資金壓力，克服規模經濟弱點，社保代理可擺脫雜務干擾，發揮核心競爭力優勢；

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；

6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

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