代辦廣州公司社保，廣州社保外包成本，廣州企業(yè)如何繳納社保

    隨著國稅地稅合并后，社保征繳方式改變，社保征繳力度加強(qiáng)，如今面臨社保費(fèi)不但高區(qū)不下而且也會持續(xù)上漲，這對不少企業(yè)來說無疑是一個沉重的包袱。因此很多企業(yè)都在想方設(shè)法降低社保費(fèi)用支出，騰出更多空余資金全力提升企業(yè)核心競爭力。

    若企業(yè)沒在當(dāng)?shù)卦O(shè)立分公司則不可以購買當(dāng)?shù)厣绫�。這時企業(yè)可以考慮將員工社保外包給專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)代為參保，或者直接將員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移給人力資源公司，企業(yè)直接用工而不需要再負(fù)責(zé)原有員工的勞資關(guān)系，從而進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

廣州社保外包成本核算：

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)3469，單位比例14%，個人比例8%，合計(jì)763.18元；

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)2100，單位比例0.2%，個人比例0，合計(jì)4.20元；

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)2100，單位比例0.48%，個人比例0.2%，合計(jì)14.28元；

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)4931，單位比例0.85%，個人比例0，合計(jì)41.91元；

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)4931，單位比例7%，個人比例2%，合計(jì)443.79元；

重大疾病繳費(fèi)基數(shù)8218，單位比例0.26%，個人比例0，合計(jì)21.37元。

總合計(jì)，廣州社保費(fèi)成本1288.73元/人/月！全廣州最低標(biāo)準(zhǔn)。

社會保險(xiǎn)征繳最新解讀：

　　社會保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收后，會不會出現(xiàn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)大幅增加的問題？對此，相關(guān)專家表示，稅務(wù)部門依照國家法律法規(guī)和各級政府依法制定的社保政策管理征收，征多征少必須依法依規(guī)實(shí)施，不能自行調(diào)整征收標(biāo)準(zhǔn)。在政策不變的前提下，征收標(biāo)準(zhǔn)和負(fù)擔(dān)水平不會出現(xiàn)變化，繳費(fèi)負(fù)擔(dān)不會因?yàn)橛啥悇?wù)部門征收而增加。稅務(wù)部門主要是通過依法堵漏增收，實(shí)現(xiàn)社保費(fèi)收入可持續(xù)增長。

　　實(shí)際上，從已經(jīng)由稅務(wù)部門不同程度征收社保費(fèi)的省份中也可看出，社保費(fèi)征收職責(zé)劃轉(zhuǎn)后均為合理增長。以河南為例，2017年劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門征收當(dāng)年，企業(yè)職工5項(xiàng)社保費(fèi)收入增長13.27%，可比口徑增長約14%。其中，有8個百分點(diǎn)是因?yàn)楣べY自然增長，只有約6個百分點(diǎn)是稅務(wù)部門依法堵漏增收和配合人社部門參保擴(kuò)面帶來的增長。

　　在稅務(wù)部門全責(zé)征收地區(qū)，如遼寧、黑龍江、福建、廈門、廣東近5年平均增長率分別為7.47%、6.23%、12.90%、12.60%、12.48%，征收工作總體都較為平穩(wěn)，未出現(xiàn)企業(yè)負(fù)擔(dān)大幅增加的情況�？傮w上看，稅務(wù)部門征收社保費(fèi)的地區(qū)，費(fèi)基逐年做實(shí)、費(fèi)率穩(wěn)中有降、收入平穩(wěn)增長。

　　9月6日召開的國務(wù)院常務(wù)會議強(qiáng)調(diào)，目前全國養(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余較多，可以確保按時足額發(fā)放，在社保征收機(jī)構(gòu)改革到位前，各地要一律保持現(xiàn)有征收政策不變，同時抓緊研究適當(dāng)降低社保費(fèi)率，確�？傮w上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，以激發(fā)市場活力，引導(dǎo)社會預(yù)期向好。

　　記者獲悉，各地稅務(wù)部門正在細(xì)化實(shí)施方案，確保業(yè)務(wù)工作有效銜接、改革任務(wù)按期落地。同時，通過規(guī)范繳費(fèi)管理，確保征收工作平穩(wěn)有序，不搞突擊式、運(yùn)動式欠費(fèi)清查。

　　“目前，各地社保情況差別比較大，改革應(yīng)該統(tǒng)籌規(guī)劃、平穩(wěn)推進(jìn)，并為下一步改革預(yù)留空間�！鄙鐣�保障專家、北京化工大學(xué)文法學(xué)院教授劉昌平說。

上海財(cái)經(jīng)大學(xué)教授范子英建議，對以前一些不規(guī)范的情況，可以設(shè)立明確的過渡期政策，避免給企業(yè)，尤其是中小企業(yè)帶來太大影響。

廣州企業(yè)如何繳納社保解讀：

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