東莞社保代理機構，東莞企業如何繳納社保，東莞正規社保代繳公司

    東莞市社會保險的險種有5種：養老、工傷、生育、失業、醫療。社保年審,殘聯年審,人事外包,社保證明等，現在國家對企業給員工上社保具有強制性。

東莞企業社保代繳操作流程：

1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；

2、分析考察：依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。

3、提出社保代理方案：根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案；

4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、簽訂《社保代理協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；

6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；

7、簽訂代理協議。

東莞市職工生育保險辦法的法律責任通知：

    第三十七條  用人單位未按照規定為職工辦理生育保險登記或者未按時足額繳納生育保險費的，依照《中華人民共和國社會保險法》有關規定處理；造成職工或者職工未就業配偶不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照本辦法的生育保險待遇標準向職工支付相關費用，費用標準由社會保險經辦機構核準并出具證明。

    用人單位未足額申報本單位職工工資總額造成職工生育津貼損失的，由用人單位負責賠償。

    用人單位未按照規定為職工辦理生育保險登記或者未按時足額繳納生育保險費的，參加生育保險后或補足應當繳納的生育保險費、滯納金后，由生育保險基金依照本辦法支付新發生的費用。新發生的費用是指補繳次月起發生的生育醫療費用、生育津貼等。

    第三十八條  用人單位未按照本辦法將生育津貼足額支付給職工的，由人力資源和社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，可對用人單位處2000元以上2萬元以下的罰款。

    第三十九條  隱瞞事實真相、出具偽證或者以其他不正當手段參加生育保險的，由人力資源和社會保障行政部門責令改正，并處2000元以上2萬元以下的罰款；相關人員已享受生育保險待遇的，由人力資源和社會保障行政部門責令退回社會保險經辦機構支付的生育保險待遇費用，并處相應金額2倍以上5倍以下的罰款。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

    第四十條  以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取生育保險基金支出或者騙取生育保險待遇的，依照《中華人民共和國社會保險法》有關規定處理。

    第四十一條  各級人民政府、有關行政管理部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構及其工作人員未依法履行生育保險工作職責或者在生育保險工作中有違法行為的，依照《中華人民共和國社會保險法》等有關法律法規的規定處理。

    第四十二條  用人單位或者個人認為社會保險費征收機構、社會保險經辦機構的具體行政行為侵害其生育保險權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

個人與用人單位發生生育保險待遇及損失賠償等方面爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定處理。

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