佛山禪城區社保代繳，南海區社保代買，順德五險一金代理
佛山禪城區社保轉移同南海區的社保相互轉移
佛山網友提問
　　在禪城工作了5年，然后現在在南海工作3年，社保是分開交的。現在通知以前舊的社保將于6月份無法使用，但卡里還有之前交的5年社保,用不完。禪城區的社保同南海區的社保無法互通，請問是否可以做社保轉移？如何轉移？如何做？謝謝！
佛山社保官方解答
　　您好，原醫保卡將在適當時候停止使用。
　　新舊社保卡若屬同一家銀行發卡，可以攜帶身份證到銀行申請將舊卡醫保個人賬hu資Jyu額轉入新卡。
　　新舊社保卡若不屬于同一家銀行的，目前暫時不能實現舊卡醫保個帳yu額轉入新卡。
　　關于舊卡的余額使用期限以及新舊社保卡不屬于同一銀行醫保個人賬戶資金轉移問題的操作辦法尚在擬定當中，目前，舊卡醫保個人帳yu額暫時可以繼續使用至零。
佛山社保外包優勢：
1.管理便捷　
　　 對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。　
2.減少事務性工作　
　　 客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。　　
3、提升員工滿意度　　
　　 解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。
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1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積J、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。
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