代理揭陽(yáng)企業(yè)職工社保，代買揭陽(yáng)五險(xiǎn)一金，揭陽(yáng)勞務(wù)派遣公司

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揭陽(yáng)勞務(wù)派遣公司簡(jiǎn)介：

     駿伯人力集團(tuán)揭陽(yáng)分公司成立于2003年.至今已有15年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!以良好的組織管理體系.成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù).駿伯立足于廣東輻射全國(guó).截止目前全國(guó)均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn).直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!駿伯人力已為3000多家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù).其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司.且獲得一致好評(píng)!駿伯企業(yè)以人為本.客戶至上的服務(wù)宗旨.為企業(yè)和人才提供誠(chéng)信.專業(yè).高效的人力資源服務(wù).

揭陽(yáng)社保代理的流程及優(yōu)勢(shì)：

1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問(wèn)題，初步建立合作意向；

2、業(yè)務(wù)洽談：跟進(jìn)客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

3、確定外包類型：根據(jù)客戶的實(shí)際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)；

4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；

5、開展外包服務(wù)：勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障、住房公積J、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。

6、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。

揭陽(yáng)當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)如何了解揭陽(yáng)社保政策，揭陽(yáng)五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，揭陽(yáng)社保外包的好處，揭陽(yáng)分公司如何為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金等需求!揭陽(yáng)社保政策解讀：

   《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第四十條規(guī)定：“社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)部門統(tǒng)一管理。中央、省屬和軍隊(duì)駐穗單位由省社會(huì)保險(xiǎn)部門直接管理，駐其他市、縣的，可委托所在市的社會(huì)保險(xiǎn)部門管理。”具體來(lái)講，有以下特點(diǎn)：

   行政職能與經(jīng)辦職能分開。我省各級(jí)政府機(jī)構(gòu)改革完成后，省一級(jí)設(shè)立省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳，負(fù)責(zé)制定社會(huì)保險(xiǎn)政策、行政檢查和處罰等行政方面的職能，設(shè)立省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局，作為省勞動(dòng)保障廳的下設(shè)事業(yè)單位，具體負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)登記、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理、職工參保信息管理、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、保險(xiǎn)費(fèi)征繳、保險(xiǎn)待遇審核和發(fā)放等社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦事務(wù)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，各市設(shè)立勞動(dòng)和社會(huì)保障局以及社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局（中心），并逐步實(shí)行系統(tǒng)管理。改革后的社會(huì)保險(xiǎn)管理體系實(shí)現(xiàn)了行政職能與經(jīng)辦職能分開，更好地保障和促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展。

    另外，基于當(dāng)前我省各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和行政管理體制等因素，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)實(shí)行屬地管理，使企業(yè)繳費(fèi)比例和待遇水平與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和生活水平相一致。

    為了加大對(duì)困難地區(qū)的調(diào)劑力度，我省建立和完善了社會(huì)保險(xiǎn)基金調(diào)劑制度，并制定了調(diào)劑管理辦法。

2、如何構(gòu)筑多渠道、多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度？

   《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》規(guī)定了養(yǎng)老金水平與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)水平掛鉤的機(jī)制，通俗來(lái)講，就是“待遇跟著繳費(fèi)走”，在職時(shí)繳費(fèi)水平越高，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休時(shí)其養(yǎng)老金水平相對(duì)也較高。因此，為保證退休時(shí)有更好的生活保障，在職時(shí)就應(yīng)該按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

廣州駿伯人力資源有限公司

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