代繳廣州社保，廣州分公司社保代理，代買(mǎi)廣州五險(xiǎn)一金

未繳社保的員工到退休年齡合同終止，公司無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

陳家駱2009年6月19日入職天地公司。后雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。天地公司未給陳家駱繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2015年4月4日，天地公司綜合辦公室向陳家駱發(fā)出員工退休（退職）通知書(shū)，

2015年5月15日，陳家駱申請(qǐng)仲裁要求天地公司支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，仲裁委員會(huì)以陳家駱已超過(guò)法定退休年齡為由決定不予受理。

一審判決：終止合同不違法，不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

一審法院認(rèn)為：關(guān)于天地公司是否應(yīng)當(dāng)向陳家駱支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。陳家駱認(rèn)為其雖已達(dá)到法定退休年齡但未依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，故天地公司屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向陳家駱支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二審判決：公司未繳社保，員工無(wú)基本生活保障，應(yīng)支付終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

高院再審：法律并未規(guī)定需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，二審適用法律錯(cuò)誤，應(yīng)予糾正廣州高院再審認(rèn)為，本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡而未依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，用人單位終止勞動(dòng)合同是否應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止”。

據(jù)此，勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)合同終止，表明雙方就此不存在勞動(dòng)關(guān)系。

本案中，天地公司以陳家駱達(dá)到法定退休年齡為由通知陳家駱終止雙方的勞動(dòng)合同，雙方對(duì)此事實(shí)并無(wú)爭(zhēng)議。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

據(jù)此，勞動(dòng)合同終止具有上述規(guī)定的情形，用人單位才應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

陳家駱訴請(qǐng)用人單位天地公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，缺乏法律依據(jù)，本院不予支持。

綜上所述，二審法院支持陳家駱經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，缺乏法律依據(jù)，屬適用法律錯(cuò)誤，應(yīng)予以糾正。

我司介紹：

廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有15的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)！駿伯立足于廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！駿伯人力已為4000家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司，且獲得一致好評(píng)！

咨詢(xún)熱線：13560383140（唐先生) 辦公QQ ：1027223352

廣州總部：廣州天河華港商務(wù)大廈