如何選擇社保代理公司：

    隨著企業(yè)人力資源管理理念的轉(zhuǎn)變，以及社會分工越來越細化、越來越專業(yè)化，很多企事業(yè)單位考慮將員工的社保、公積金外包給第三方人力資源機構(gòu)來管理，以實現(xiàn)減少事務性工作、專業(yè)化管理、節(jié)省成本、社保屬地化參保等外包目標。然而，怎樣選擇一家適合自己企業(yè)的人力資源外包供應商？從哪些維度來選擇社保代理供應商？很多人不清楚、不明白。駿伯人力集團作為一家專注于社保代理領域10多年的第三方人力資源服務機構(gòu)，給大家分析一下企業(yè)應該從哪些維度選擇適合自身企業(yè)的社保代理機構(gòu)？

駿伯集團社保代理優(yōu)勢：

14年行業(yè)經(jīng)驗，操作專業(yè)，經(jīng)驗豐富；

300+網(wǎng)點，網(wǎng)點遍及中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地級市

20+榮譽，誠信人力資源服務示范機構(gòu)、中國百強、省人力資源服務“AAA信用等級”企業(yè)等

選擇駿伯社保代理的理由：

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務。

廣州駿伯人力資源有限公司

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