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社保只繳15年虧嗎

01.怎么理解社保繳滿15年這一說法？

眾所周知，社保只有繳滿15年之后，退休時才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是按照規(guī)定，對于上班族來說參保后，在到達法定退休年齡之前都應(yīng)該按時足額繳費。

對于用人單位來說，單位不按規(guī)定參保繳費是違fa的，勞動行政管理部門可對其查處。

2.繳滿15年后該不該繼續(xù)繳納？

前面已經(jīng)說了，社保繳滿15之后是根據(jù)情況來看的，如果在單位上班，這個問題幾乎沒得選。只要上班你就得交錢，單位給你交大頭，你交小頭，還是劃算的。當(dāng)然每個月到手工資少了，很多人的內(nèi)心對此是拒絕的。

養(yǎng)老金的影響因素，養(yǎng)老金領(lǐng)取的多少，主要與下面這四種因素有關(guān)：個人累計繳費年限，繳費工資，個人賬戶金額，全省上年度在崗職工月平均工資。

其中前三個與你個人有關(guān)，第四個是與你領(lǐng)取養(yǎng)老金所在地的工資水平有關(guān)，正常情況下，每一年的平均工資水平都是越來越高的。

所以剩下的就看你自己的了。交滿15年社保能領(lǐng)多少錢？

交滿15年社保退休時能領(lǐng)多少養(yǎng)老金的計算公式如下：

養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶的余額÷計發(fā)月數(shù)

過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)×1997年12月31日以前的繳費年限（含視同繳費年限）×1.4%。

有沒有發(fā)現(xiàn)回報遠遠大于投資率，交的越多領(lǐng)的也越多有木有？

不僅如此，這當(dāng)中的“全省上年度所有職工的月平均工資”，是一年比一年多的，等你退休時又不知道是多少了，自然，拿到手的養(yǎng)老金也會隨著上漲！而且繳納的多，每個月拿的也多，養(yǎng)老也更有保障了。

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