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陽江醫保報銷比例

在職職工醫保報銷比例：

1、到門診、急診看病后，1800元以上的費用才可以報銷，報銷的比例是50%;

2、如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%;

3、如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。

注：無論哪一類人，門診、急診大額yi療費支付的費用的Z高限額是2萬元。

如果是住院的費用，一個年度內首次使用基本yi療保險支付時，無論是在職人員還是退休人員，起付金額都是1300元。

而第二次以及以后住院的yi療費用，起付標準按50%確定，就是650元。

住院報銷的標準與參保人員所住的級別有關：

陽江社保繳費（2017年更新）

2017年度社會保險繳費基數和繳費比例調整的有關事項通告如下：

　　一.各險種的繳費基數。基本養老保險繳費基數按省的統一部署執行，我市列為第四類片區，繳費基數的上限按全省非私營單位在崗職工月平均工資的300%執行，即18213元，下限為全省全口徑在崗職工月平均工資的60%，即2489元。基本yi療保險為4520元。失業保險為2712元。工傷保險以用人單位職工工資總額為繳費基數，難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，繳費基數不得低于4520元。 生育保險以繳費單位上月職工工資總額為繳費基數，職工取得的平均收入低于本市上年度在崗職工月平均工資的，按本市上年度在崗職工月平均工資（4520元）執行。

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可Z》及《勞務派遣經營許可Z》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可Z》。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積J代繳、員工補充福利計劃及獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

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