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一定要知道! 工傷認定圈里也有qian規(guī)則

“qian規(guī)則”1：工傷保險責(zé)任是無過錯責(zé)任

實際上，只有不為職工繳納工傷保險的企業(yè)才會因工傷保險責(zé)任轉(zhuǎn)移而發(fā)生上述抗辯，否則在工傷保險的繳費標準并不昂貴的情況下仍不愿意繳納工傷保險、履行法定義務(wù)，只會給自身企業(yè)經(jīng)營帶來潛在賠償風(fēng)險。

qian規(guī)則2：“工作原因”是認定工傷之根本

就算是“上下班途中非本人主要責(zé)任的交通事故”這一工傷認定標準，其重點在于“上下班”而不只是在“交通事故”上，因為通勤是為了工作。

qian規(guī)則3：“突發(fā)疾病”法則應(yīng)是嚴格標準

在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”認定工傷時，在實踐中一直爭議很大。

從法條字面意思上看，“工作時間”、“工作地點”是該類工傷認定的前提條件，當然工作時間和工作地點均可以結(jié)合工作原因進行相關(guān)延伸。

qian規(guī)則4：勞動關(guān)系并非工傷認定的充要條件

qian規(guī)則5：非法用工因工致害賠償標準

   童工等非法用工行為為各國法律所禁止，由該單位根據(jù)《條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》有關(guān)規(guī)定給予一次性賠償。

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