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上下班途中遭遇意外，能算工傷嗎
“什么是工傷？” 對于這一提問，相信很多人都會說：當然是工作時間和工作場所內，因為工作原因受到的事故傷害。那么對于非工作時間和非工作場所，卻是因為工作的原因，比如“上下班”而發生的意外事故能算工傷嗎？
在Z新發布的2017年Z新工傷認定范圍中，其中“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”被認定為工傷的法定情形之一。
一、認定為工傷的法定情形有七種
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴li等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、視同工傷的情形
依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘證，到用人單位后舊傷復發的。
依據《工傷保險條例》第十六條的規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯zui的；
（二）醉酒或者吸du的；
（三）自can或者自sha的。
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[此貼子已經被作者于2022-8-19 13:55:55編輯過]
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Post By：2017-10-25 8:34:55
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