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王小石是佛山一家智能公司員工。王小石只是一個(gè)普通員工，且不帥。

據(jù)說他七歲開始戀愛，到二十三歲已失戀15次。

王小石入職時(shí)，公司與其簽訂了勞動(dòng)合同。

第一份勞動(dòng)合同到期后，公司與王小石續(xù)訂了勞動(dòng)合同。

在續(xù)訂的合同中公司鄭重的寫下了：“如果公司財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)少算、錯(cuò)算、漏算王小石基本工資及加班工資的情況，每少1元，愿意賠償50元作為對王小石的補(bǔ)償”。

勞動(dòng)合同還有很多其他條款。和很多人一樣，王小石從不看合同內(nèi)容，這次他卻看到了這句話。王小石死死地記住了這句話。王小石是個(gè)可愛的人。這無意中多看一眼，便寫下了這個(gè)傳奇。

后來，王小石以“工資待遇不公”辭職。

辭職后，王小石告公司，認(rèn)為公司少算了2907.11元工資，按約定公司每差1元賠50元，公司應(yīng)支付違約金145355.5元（2907.11元×50）。

王小石賬心里數(shù)了好幾遍，小數(shù)點(diǎn)前有6位數(shù)！

公司又驚又怒，覺得王小石太深沉，他根本不可愛。

他眼里、心里只有錢，他簡直是想錢想瘋了！

于是，雙方打起了官司，仲裁、一審、二審。

二審法院：違約條款有效，公司得履行承諾

佛山中院經(jīng)審理認(rèn)為，公司與王小石在勞動(dòng)合同中約定“如果公司財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)少算、錯(cuò)算、漏算王小石基本工資及加班工資的情況，每少1元，愿意賠償50元作為對王小石的補(bǔ)償”，上述約定系雙方真實(shí)意思表示，也沒有相關(guān)的法律規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者不能簽訂由用人單位支付勞動(dòng)者補(bǔ)償?shù)臈l款，即上述條款并不違反法律規(guī)定。

因本案僅是用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償?shù)募s定，故也不存在有損社會(huì)公共利益的情形，雙方的約定合法有效。

最后，佛山中院判決公司于判決生效之日起五日內(nèi)支付王小石違約金145355.5元。

特別說明：主人公形象系虛構(gòu)，案例真實(shí)。

駿伯人力集團(tuán)公司簡介：

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可Z》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可Z》，并具有中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可Z》。駿伯集團(tuán)總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。具有人事代理，人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、等核心產(chǎn)品。

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