《勞務派遣協議》的簽訂 用工單位與勞務派遣單位談妥勞務派遣業務后，應當簽訂《勞務派遣協議》，對雙方合作事宜進行約定。雙方簽訂的《勞務派遣協議》應當至少載明下列內容：1.派遣的工作崗位名稱和崗位性質；2.工作地點；3.派遣人員數量和派遣期限；4.按 照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式；5.社會保險費的數額和支付方式；6.工作時間和休息休假事項；7.被派遣勞動者工傷、生育或者患疒期間的相關待遇；8.勞動安全衛生以及培訓事項；9.經濟補償等費用；10.勞務派遣協議期限；11.勞務派遣服務費的支付方式和標準；12.違反勞務派遣協議的責任；13.法律、法規、規章規定應當納入勞務派遣協議的其他事項。 重點提示： 1.用工單位與勞務派遣單位在簽訂《勞務派遣協議》時，應盡量就有關內容作出明確詳細的約定，防止在履約過程中因約定不明而產生糾紛，如關于穩崗返還等補助資金分配方式，工資支付，當勞務派遣單位未按照協議約定支付工資情況下的違約責任、因此產生爭議情況下的賠償責任及用工單位承擔連帶責任下的追償權利等。 2.用工單位要督促勞務派遣單位及時與被派遣勞動者訂立、續訂勞動合同，避免未及時訂立、續訂勞動合同而發生勞動爭議。