省人社廳最新發布：廣東21地市2017社保年度養老保險繳費工資上限和下限！

    廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳、廣東省地方稅務局、廣東省統計局等部門于2017年7月14日最新發布了《關于公布2017社會保險年度企業職工基本養老保險繳費工資上限和下限的通知》粵人社函【2017】2122號文。針對本次社保基數調整，為了幫助大家更好的理解本次政策變化，駿伯人力集團社保權威專家解讀如下：

關于養老保險繳費基數下限

    往年全省21地市的養老保險繳費基數下限是統一的，去年為2906元，今年分片區設定企業職工基本養老保險繳費基數下限，將全省21個地市劃分為四類片區，執行不同的繳費基數下限。分別如下：

第一類片區：養老保險繳費基數下限上漲了，從2906元上調到3170元，涉及區域為：廣州、深圳等2市（注：含省直）。

第二類片區：養老保險繳費基數下限沒有變化，維持2906元不變，涉及區域為：珠海、佛山、惠州、東莞、中山等5市。

第三類片區：養老保險繳費基數下限下降了，從2906元下調到2682元，涉及區域為：汕頭、江門、肇慶等3市。

第四類片區：養老保險繳費基數下限下降幅度更大，從2906元下調到2489元，涉及區域為：韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮等11市。

企業為什么要社保代理：

1. 背景：《社會保險法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權意識》《政府監督力度大－高額罰金》 企業不為員工購買社保，將引發勞動糾紛，仲裁的結果是不但要為員工補買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權益損失，員工同樣都可以合法向企業追償。

2、社保成本高，外資，國營、事業單位、港澳臺企業更高。

3、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

4、公司小，人員專業性不夠，人員成本高；

5、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。效能不高

6、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

7、企業按照交社保的人頭交殘疾人保障金，保障金高額費用難以承受。

8、流動失業人員沒有工作單位，個人名義買社保既盲目又繁瑣，費用還很高。

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 在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

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