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   《社會保險法》的出臺，員工對社保的認識度增加，勞動社會保障局、地稅局等管理部門，也在監督管理方面更嚴格，企業不為員工購買社保，將引發勞動糾紛，仲裁的結果是不但要為員工補買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權益損失，員工同樣都可以合法向企業追償。

那企業為員工購買社保，怎樣才科學，省錢呢？-駿伯陽江社保代理公司

企業（公司）掛靠人力資源公司購買社保的好處有（可以節省的主要工作）：

1、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障局。

2、一旦出現員工工傷，貴公司只需要在規定時間內通知社保代理公司，再提交相關資料與證明等，協助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報，及其他代理手續。

3、一旦公司有女員工懷孕，貴司只需要提交員工相關資料與證明即可。由代理公司到社保局申報就醫確認手續，再選擇生育醫院，代理相關手續，最后再領取生育津貼，轉交到貴司。

4、貴公司不用開設社保賬號，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜。

5、簡化公司流程，降低企業成本。

用工單位應當履行下列義務：  

（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；  

（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；  

（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；  

（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；  

（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。  

用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

社保代理應當履行下列義務：

（一） 告知用人單位或個人，買社的社保地，社保基數，繳費比例

（二） 簽訂雙方協議書

（三） 費用的支付方式

（四） 應當享受的社保福利待遇

（五） 提供免費咨詢及查詢

（六） 其它與社保（養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險）相關的事宜

專業辦理陽江社保公司簡介：

    駿伯人力資源（集團）有限公司專業于辦理陽江社保，深圳社保，佛山社保，上海北京社保代辦等業務；是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

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