我們平常所說的工資大多指的是稅前工資，但是發到手之前還要扣除一定比例的五險一金和個稅。由于社保繳費比例較高，扣完五險一金和個稅之后，到手的工資立馬縮水了很多。 于是有人認為，雖然繳納社保可以得到養老、醫療等方面的支持，但是我現在身體健健康康，而且養老保險繳的多未必領的多，我寧愿選擇放棄繳納社保，每個月到手的錢多一點，攢下的錢我自己拿去投資，留著以后去養老，這樣豈不是更劃算？ 有這種想法的年輕人不在少數，但是他們忽略了一旦出現問題，產生的后果誰來承擔！ 《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”也就是說，用人單位為員工繳納社保是法律明確規定的，不是說，你想不繳就不繳的。 有這么一個案例： 某員工在入職之前與單位協商，員工自愿放棄公司為其繳納社保，這樣員工到手的工資多了，企業的負擔也減輕了。企業當然同意這樣做，協議被寫進了勞動合同里面。后來該員工由于生病住院治療，醫藥費花了10萬元，向公司申請報銷但被拒絕。 　最終仲裁委和法院判處企業為該員工支付6萬元的醫療費用。 　原本10萬元可以由社保基金支付，但是最終該員工和企業都為此承擔了部分費用，等于是自嘗苦果。這還沒完，企業還要為員工限期補足之前未交的社保費用，這虧是吃大了。 所以，社保不要輕易放棄，不怕一萬，就怕萬一；即使你自己愿意放棄繳納社保，一般有點法律意識的企業也不會同意。 如需辦理社保業務或更多專業咨詢可通過以下方式聯系我： 聯系電話：020-38023786 （請說明轉8201找劉小姐） 聯系電話：15920114063 (劉小姐) 辦公QQ/微信：948848935 （周末請電話聯系） 辦公地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔803