企業需要給員工購買社保自己開賬戶太麻煩，社保賬戶管理起來太麻煩，員工勞動備案太麻煩，員工社保待遇申報太麻煩，員工出現社保漏增漏減風險大，那么員工的人事這塊如何管理又便利又省事呢！駿伯人力集團是一家第三方人力資源公司自2003年成立以來，以十多年的專業經驗為企業提供最專業的人事外包服務，解決了企業的多區域參保難題以及為企業在社保成本上節省了大大的空間。為什么說社保代理首選駿伯，由駿伯梁經理為您具體講解社保代理選擇駿伯的優勢：

1、十多年行業經驗

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，有十多年行業經驗，已為數千家企業、數十萬員工提供各類人力資源管理相關服務，操作專業、經驗豐富。

2、強大、齊全的網絡                        　　

    駿伯人力自成立以來，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，網點遍及中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市，強大、齊全的服務網絡高效解決屬地問題，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。

3、第三方認可

    駿伯人力集團一直堅持自身的經營價值觀，將誠信經營作為企業的經營首要原則，得到政府、行業、客戶等社會各界的支持與肯定，榮獲全國、全省、全市誠信人力資源服務示范機構，中國百強勞務派遣機構、華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構等。

4、專業、高效的團隊

駿伯人力集團組織架構中所有團隊成員均為大學以上學歷，具有良好的素質，公司還成立了自己的企業大學——駿伯學院，對員工隊伍開展了系統的、專業的人力資源培訓，打造出一支具有專業的人力資源管理知識及超強服務意識的高效率的專業服務團隊。

5、ERP信息管理平臺　　

    駿伯人力建立了業內領先的ERP信息平臺及E－HR人力資源管理信息平臺，為客戶提供專業的人力資源外包服務。建立了員工檔案管理、勞動合同管理、工資發放、社會保險繳納等客服系統，工作流程專業規范。

6、提供屬地化管理專業解決方案

    駿伯人力集團已為數千家企業駐全國各地分支機構的數十萬員工提供社會保險代理、勞動用工備案、住房公積金代繳、工資代發等人力資源管理相關事務，解決了分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地與社會保險購買地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地享受社會保險及相關福利的便利，實現了駐分公司（辦事處）員工的本土化管理，既簡化了總公司對分公司遙控管理環節也降低了這方面的管理成本，同時得到了員工的認同，提高員工的滿意度，解決了駐分公司（辦事處）員工的實際問題，為各類企事業單位提供“點對點”的人力資源屬地化管理解決方案。

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在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

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