四虎影视库国产精品一区-四虎影视库-四虎影视久久久免费-四虎影视久久久-四虎影视久久-四虎影视精品永久免费网站


駿伯勞動關系網論壇企業文化企業文化 → 你知道嗎?工齡決定的不只是工資!還有這些……


  共有65944人關注過本帖樹形打印

主題:你知道嗎?工齡決定的不只是工資!還有這些……

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
wxyhr302
  1樓 個性首頁 | 信息 | 搜索 | 郵箱 | 主頁 | UC


加好友 發短信
等級:版主 帖子:369 積分:3905 威望:0 精華:0 注冊:2015-11-5 10:52:45
你知道嗎?工齡決定的不只是工資!還有這些……  發帖心情 Post By:2016-11-21 10:33:35


  近日,一市民在辦理退休手續時,被告知查不到工作檔案。他20年的工齡就成了空白。很多人都不關心工齡,但是一旦遇到點糾紛,大家未必都說得清楚。比如工齡是怎么算的?工齡對我們來說有什么用?

  工齡是指職工從事以工資收入為全部或主要生活來源的工作時間。一般來說,每工作一年,就形成一年工齡。工齡的長短在一定程度上體現貢獻的大小,工齡長不僅代表著經驗豐富、資格老,工齡還是確定職工工齡津貼和享受某些保險福利待遇的基本條件。

工齡會影響我們哪些待遇?

1、工資福利

2006年7月1日開始實施的《公務員工資制度改革方案》,取消了工齡工資。但在現行國家機關、事業單位的工資結構中,部分津貼、補貼會受工齡差異的影響。在各類職稱評定中,一般都會對工作時間做出一定限制。而職稱評定又會間接影響到工資收入。此外,目前部分民營企業為增強員工歸屬感,設立了工齡工資。

2、帶薪年假



工齡越長,帶薪年假越長。《勞動法》第四十五條規定:“勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。”職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。具體如下:

職工累計工作滿1年不滿10年的年休假5天。

滿10年不滿20年的年休假10天。

滿20年的年休假15天。


3、醫療期

根據國家規定,企業職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息時,不得解除勞動合同。醫療期是企業不得因員工生病或其他法定原因而不再雇用的保護期間。



這個期間與勞動者的實際工齡以及在本企業的工齡有關。依據工齡的長短,勞動者可以享受到三個月到二十四個月的醫療期。具體看這:



注意:對某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工,在24個月內尚不能痊愈的,經企業和勞動主管部門批準,可以適當延長醫療期。

4、病假工資

工齡越長,病假工資越高。根據《勞動法》職工病假工資規定,職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:

連續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發。

連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發。

連續工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發。

連續工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發。

連續工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發。

職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的,由企業支付疾病救濟費:

連續工齡不滿1年的,按本人工資的40%計發。

連續工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計發。

連續工齡滿3年及以上的,按本人工資的60%計發。

病假工資=(計算基數/21.75)×計算系數×病假天數。

5、養老金

工齡越長,養老金越高。根據《社會保險法》的規定,基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。個人累計繳費年限越高,則計算的基本養老金越高。

工齡是用于計算退休金等福利待遇的一項重要依據。一般情況下,被確認為幾年工齡,視同繳納幾年社保,工齡越長,享受的福利待遇越高。

6、經濟補償金

工齡越長,經濟補償金越高。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付:六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

點擊查看源網頁

注意:經濟補償的年限最高不超過十二年,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

工齡計算方法

連續計算法

非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位,在計算支付經濟補償或賠償金的工作年限時,原用人單位的工作年限可以合并計算為新用人單位的工作年限。

重新計算法

職工由于個人原因,比如跳槽、被辭退這種情況調動工作單位的,連續工齡從到新公司,參加新工作開始,重新計算。

工齡折算法

對于從事特殊工種和在特殊工作環境工作的工人,連續工齡可以進行折算。比如在井下工作的礦工、在高溫工作場所工作的職工,在計算這些職工的連續工齡時,可以進行折算,每在這種場所工作一年,連續工齡可以按照一年零三個月計算。

變更單位后工齡怎么算

企業依法辦理變更、合并、分立手續后,勞動者的工齡應連續計算,新的用人單位對于勞動者在前用人單位的工齡應承擔工齡責任。

勞動者先后在兩個單位工作,但兩個單位間沒有法定的變更程序,也沒有法定合并或分立程序,但有變更、合并、分立的事實,因此勞動者的工齡應當連續計算。

支持(0中立(0反對(0回到頂部
主站蜘蛛池模板: a级在线免费-a级在线看-a级在线观看免费-a级在线观看-日韩avdvd-日韩aa在线观看 | 97视频久久久-97视频在线观看播放-97视频制服无码-97丨九色丨国产人妻熟女-97无码欧美熟妇人妻蜜-97无码欧美熟妇人妻蜜桃天美 | 亚欧成人毛片一区二区三区四区-亚欧成人乱码一区二区-亚久久伊人精品青青草原2020-亚飞与亚基在线观看-国产综合成人观看在线-国产综合91天堂亚洲国产 | 视频免费观看网址-视频免费观看视频-视频免费观看入口大全-视频免费1区二区三区-国产成人尤物精品一区-国产成人悠悠影院 | 欧美一区二区三区香蕉视-欧美一区二区三区网站-欧美一区二区三区四区在线观看-欧美一区二区三区四区五区六区-欧美一区二区三区四区视频-欧美一区二区三区视视频 欧美性xxxxxx性,国产精彩视频在线观看,亚洲欧美视屏,久艹网,国产日韩欧美中文,亚洲欧美经典 | 欧美一区二区三区香蕉视-欧美一区二区三区网站-欧美一区二区三区四区在线观看-欧美一区二区三区四区五区六区-欧美一区二区三区四区视频-欧美一区二区三区视视频 欧美性xxxxxx性,国产精彩视频在线观看,亚洲欧美视屏,久艹网,国产日韩欧美中文,亚洲欧美经典 | 国产高清在线精品一区在线-国产高清在线精品一区二区三区-国产高清在线精品一区a-国产高清在线精品一区-日韩在线a视频免费播放-日韩在线2020专区 | 亚洲国产区男人本色vr-亚洲国产区男人本色-亚洲国产品综合人成综合网站-亚洲国产品有宅男-亚洲国产片在线观看-亚洲国产片精品一区二区三区 | 国产三级高清午夜羞羞视频-国产三级高清在线观看-国产三级观看久久-国产三级国产av品爱网-国产三级国产精品-国产三级国产精品国产国在线观看 | 91精品久久久久久久久无码变态-91精品久久久久久久久中文字幕-91精品久久久久久久蜜臀-91精品久久久久久久青草-91精品久久久久久中文字幕-91精品久久久久久综合五月天 | 国内精品免费久久影院-国内精品蜜汁乔依琳视频-国内精品乱码卡一卡2卡三卡新区-国内精品乱码卡一卡2卡三卡-亚洲国产精品第一影院在线观看-亚洲国产精品VA在线看黑人 | 国产韩国精品一区二区三区久久-国产国语一级毛片在线视频-国产国语高清在线视频二区-国产国拍亚洲精品午夜不卡17-日韩在线欧美高清一区-日韩在线免费视频观看 | 综合色网站-综合色图-综合色婷婷-综合色天天-乱淫视频-乱淫片 | 91精品久久久久久久久无码变态-91精品久久久久久久久中文字幕-91精品久久久久久久蜜臀-91精品久久久久久久青草-91精品久久久久久中文字幕-91精品久久久久久综合五月天 | 国产精品jlzz视频-国产精品jizz在线观看直播-国产精品jizz在线观看网站-国产精品jizz在线观看软件-日日爽夜夜操-日日爽天天干 | 欧美性高清极品猛交-欧美性高清hd-欧美性高清bbbbbbxxxxx-欧美性妇-中国一级毛片视频免费看-中国一级毛片国产高清 | 日本特黄一级-日本特黄特色aa大片免费-日本特黄特色aaa大片免费-日本特黄特黄aaaaa大片-二级特黄绝大片免费视频大片-二级片在线观看 | 亚洲福利区-亚洲福利精品电影在线观看-亚洲福利电影一区二区?-亚洲风情无码免费视频-国产亚洲视频在线-国产亚洲视频精彩在线播放 | 波多野结衣中文字幕教师-波多野结衣中文字幕2022免费-波多野结衣中文在线观看-波多野结衣中文在线播放-波多野结衣中文一区-波多野结衣中文丝袜字幕 | 久久99热不卡精品免费观看,色播综合,国产一级视频在线观看网站,激情综合激情,aa视频在线观看,五月天综合激情网 | 久草热在线视频-久草热在线观看-久草热线视频-久草热视频在线-无码人妻丰满熟妇A片护士电影-无码欧美毛片一区二区三在线视频 | 伊人精品国产,久久久国产精品视频,国产1页,国产精品亚洲综合一区,国产成人高清亚洲一区91,久久久一区二区三区不卡 | 国产精品视_精品国产免费-国产精品视-国产精品深夜福利免费观看-国产精品三区四区-四虎成人4hutv影院-四虎成年永久免费网站 | 美日韩在线观看-美日韩在线-美女网站色在线观看-美女网站色免费-亚洲综合偷自成人网第页-亚洲综合天堂网 | 欧美夜夜骑,青草视频在线观看完整版,久久精品99无色码中文字幕,欧美日韩一区二区在线观看视频,欧美中文字幕在线视频,www.99精品 热久久国产-热99这里只有精品-热99这里有精品综合久久-热99在线观看-国产精品99久久久-国产精品99久久99久久久看片 | 热久久国产-热99这里只有精品-热99这里有精品综合久久-热99在线观看-国产精品99久久久-国产精品99久久99久久久看片 | 在线日韩亚洲-在线日韩视频-在线日韩欧美一区二区三区-在线日韩欧美-久久精品嫩草影院-久久精品免视看国产盗摄 | 欧美日韩中文综合v日本-欧美日韩中文字幕久久-欧美日韩中文在线-欧美日韩中文一区二区三区-欧美日韩中文国产一区二区三区-欧美日韩在线视频观看 | 欧美在线日韩-欧美在线区-欧美在线看欧美视频免费网站-欧美在线精品一区二区在线观看-www..com黄-vr专区日韩精品中文字幕 | 国产精品1024永久免费视频-国产精品1-国产精品 视频一区 二区三区-国产精品 色-四虎1515hhh co m-四虎1515hhcom | 国产三级高清午夜羞羞视频-国产三级高清在线观看-国产三级观看久久-国产三级国产av品爱网-国产三级国产精品-国产三级国产精品国产国在线观看 | 亚洲香蕉久久综合网-亚洲香蕉久久一区二区三区四区-亚洲香蕉久久一区二区-亚洲香蕉国产高清在线播放-净空法师最新忏悔文-精油按摩理论片 | 欧美精欧美乱码一二三四区,怡红院五月天,国色天香社区在线看免费,水蜜桃视频在线高清观看,日韩欧美在线免费观看,水蜜桃在线视频 国产夜色福利院在线观看免费-国产夜趣福利免费视频-国产野花视频天堂视频免费-国产亚洲综合一区二区在线-日韩精品在线观看免费-日韩精品在线电影 | 91色在线-91色桃-91色视频在线观看-91色视频在线-91色欧美-91色老久久精品偷偷蜜臀 | 丰满的日本护士-丰满的日本护士xxx-丰满的少妇一区二区三区免费观看-丰满的熟妇岳中文字幕-丰满多毛少妇做爰视频-丰满多毛少妇做爰视频爽爽和R | yy一级毛片免费视频-yyyyyy高清成人观看-yy6080理aa级伦大片一级毛片-yy4080午夜理论一级毛片-色吊丝在线观看国产-色的视频在线观看免费播放 | 免费观看a视频-免费观看a级网站-免费观看a级片-免费高清在线爱做视频-一本色道久久综合亚洲精品高清-一本色道久久综合亚洲精品 | 亲胸吻胸添奶头GIF动态图免费-亲胸揉胸膜下刺激视频在线观看-亲胸揉胸膜下刺激视频网站APP-亲胸摸下面激烈免费网站-seyeye高清视频在线-seba51久久精品 | 2018天天干天天射-2018天天干天天操-2018天天操夜夜操-2018天堂网-2018生活片性色生活片-2018精品国产一区二区 | 五月天婷婷激情,99久久精品久久久久久清纯,免费亚洲网站,久久精品亚洲乱码伦伦中文,精品久久久久久国产牛牛app,97不用下载 | 性色做爰片在线观看WW-性夜影院午夜看片-性一交一乱一A片-性一交一乱一A片WWW-性一交一乱一交A片久久-性一交一乱一交A片久久四色 |