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主題:社保代理|公積金代繳|代發工資|人事外包

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社保代理|公積金代繳|代發工資|人事外包  發帖心情 Post By:2016-11-8 11:59:25

公司分公司較多,在其他地方設有辦事處,每個地方都設立一個社保專員或者人事部門,用工成本較大,對于這種情況,完全可以在總部設立一個人事部門,其他區域的人事交由專業的人力資源公司管理,由總部人事負責對接,既節約了用工成本,又有專業的服務團隊為您處理各項人事問題,還能及時了解到政府的各項政策。 服務內容:  1、為企業辦理社保的參保繳費、補繳等各項手續;  2、為企業辦理員工增減員及勞動用工備案等手續;  3、為女職工辦理生育保險待遇申領手續及生育津貼的領取;  4、為企業辦理工傷事故理賠手續;  5、為企業提供社保知識咨詢服務;  6、為個人辦理失業、工傷待遇申領手續; 7、辦理與社會保險及勞動用工手續相關的其他事務; 8、公積金的繳納及代發工資; 人事外包的好處: 1、降低成本,減少事務性工作:不用另設人事部門或人事專員職位,集中精力從事企業的核心性、戰略性工作; 2、減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續約合同,而經常跑勞動保障局; 3、規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點,合理規避少繳、漏繳帶來的隱患; 4、規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用; 5、降低成本,克服企業很多的規模經濟弱點。人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢; 6、簡化公司流程,降低企業成本,節省時間,降低費用,提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風險; 7、分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,必須托管、掛靠才能購買;避免員工因社保關系在總公司,享受社保時不方便,對企業滿意度低,離職率高,導致人才流失影響企業高速發展,造成人事招聘成本、培訓成本浪費; 8、新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜;不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛; 9、您無需每月奔走于社保中心,無需漫長的排隊等待,無需花太多的時間準備那些紛繁復雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續,每個月都可以節省您大量的時間,您可以專心做更多更有價值的工作。 更多詳情咨詢:廣州駿伯人力資源有限公司 聯系人:15920114063 (劉小姐) 辦公QQ:948848935(周末請電話聯系) 總部地址:廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔803-806

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