人事代理是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由專(zhuān)業(yè)的第三方代理。按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類(lèi)人才提供人事檔案管理、職稱(chēng)評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國(guó)政審等全方位服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。 服務(wù)對(duì)象： 各大企業(yè)、集團(tuán)、工廠、連鎖店、外資企業(yè)；中小企業(yè)：門(mén)店、駐場(chǎng)、門(mén)店、商場(chǎng)、個(gè)體戶(hù)；分支機(jī)構(gòu)：辦事機(jī)構(gòu)、分公司、辦事處等。 對(duì)用人單位而言：可減輕大量的人事事務(wù)性工作，解決在人才引進(jìn)、畢業(yè)生接收、職稱(chēng)評(píng)審、人事檔案管理等方面遇到的問(wèn)題； 對(duì)各類(lèi)人才而言：個(gè)人不再是“單位所有”，流動(dòng)變得十分方便，權(quán)益得到有力保障。 人事外包的意義： 1、企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來(lái)。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中去。 2、企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛。 3、有極強(qiáng)工作能力和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)工作人員提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，使企業(yè)能更好的進(jìn)入良性運(yùn)作當(dāng)中去。 4、與政府職能部門(mén)良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動(dòng)者、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)架起溝通橋梁。 5、推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費(fèi)的弊端。提高人事管理工作的法治化，社會(huì)化和專(zhuān)業(yè)化程度。 提供：各地辦事處社保代理，各地企業(yè)社保代理，員工社保公積金辦理，五險(xiǎn)一金社保代理，勞務(wù)派遣，轉(zhuǎn)移派遣，代發(fā)工資，員工薪酬福利管理，人事代理服務(wù) 更多詳情咨詢(xún)：廣州駿伯人力資源有限公司 聯(lián)系人：15920114063 （劉小姐） 辦公QQ：948848935（周末請(qǐng)電話聯(lián)系） 總部地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔803-806