員工在異地工作社保怎么繳納？ 員工在外地上班社保是困擾很多企業(yè)的一大難題，舉一個例子，如果說一家公司的總部在廣州，它在上海設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，但是在河北辦事處，在河北既不單獨(dú)的注冊法人，也不注冊分公司。對于處理外地社保代理，主要有四種變通的處理方法，但是不同的方法都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，下面簡單介紹一下各種方法的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)： 方法一：公司不為員工辦理社保，而是將社保費(fèi)發(fā)給員工有員工自己辦理。 　優(yōu)點(diǎn)：操作簡便，省錢。 　缺點(diǎn)：首先如果員工自己沒有拿公司發(fā)的保費(fèi)去辦理社保，那么一旦出事了就會由公司負(fù)責(zé);其次員工如果是以個人的身份辦理社保，那么就不能夠辦理工傷、生育險，一旦出事，公司還得承擔(dān)責(zé)任;最后，公司這樣做其實(shí)有非法逃避社保義務(wù)而被查處的風(fēng)險。 方法二：公司為員工在A地上社保。 　優(yōu)點(diǎn)：完全合法，沒有任何法律風(fēng)險。 　缺點(diǎn)：員工雖然在名義上是有了社保，但是卻不能享受到完整的權(quán)益：如員工退休或是離職時，養(yǎng)老險能轉(zhuǎn)移的部分只是員工自己繳納的部分，公司所繳納的部分是不能轉(zhuǎn)移的;醫(yī)療險在有的地方報銷的手續(xù)會比較麻煩，耗費(fèi)時間長。 方法三：公司派遣人事員工前往員工所在地幫其辦理。。 　優(yōu)點(diǎn)：合法，沒有任何法律風(fēng)險;員工可以在當(dāng)?shù)叵硎艿酵暾�的社保�?quán)益； 　缺點(diǎn)：需要投入的成本會比較高，而且損耗人工與費(fèi)用，當(dāng)出現(xiàn)就醫(yī)、申領(lǐng)等情況時，又需要人事員工出差多地辦理。 方法四：公司在B地委托人事代理機(jī)構(gòu)辦理保險。 　優(yōu)點(diǎn)：沒有法律風(fēng)險;員工能夠享受到完整的社保利益;社保代理有社保代理機(jī)構(gòu)辦理，為公司節(jié)約了成本等。 　缺點(diǎn)：公司要向代理機(jī)構(gòu)支付一定的服務(wù)費(fèi)。 　　很多人會擔(dān)心外地社保代理不知道怎么辦理，想起來總是會認(rèn)為非常麻煩，但其實(shí)外地社保代理的方法也是有很多的，只是每一種都有自身的優(yōu)缺點(diǎn)，所以大家在辦理時要慎重的選擇，找到最適合自己的那一種。 更多詳情咨詢：廣州駿伯人力資源有限公司 聯(lián)系人：15920114063 （劉小姐） 辦公QQ：948848935（周末請電話聯(lián)系） 總部地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔803-806（北上廣深等各地均有分公司）