隨著我國社會保險制度的深化改革和日臻完善，社保已成為用人單位和勞動者不可避免的話題。我國《社會保險法》，第二章第十九條規定：個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。第三章第三十二條規定：個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。也就是說，用人單位須給員工辦理在用工所在地的社保。

但是，外地分公司（辦事處）不是公司注冊地，沒有營業執照，不能直接去社保局辦理員工社保，如何為員工購買當地社保？可通過正規專業的人力資源公司代繳代辦。

21世紀的生存法則是“快魚吃大魚”，企業發展最重要的追求是：人才和效率。人才，也不一定就必須是全才，正所謂“術業有專攻”，讓專業的人做專業的事，自然而然地，辦事效率也就得到了提高。在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業化的今天，將員工社保外包因能幫助企業提高效率、節省運作成本、充分贏得競爭優勢而受到企業的廣泛推崇和運用。

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年，總部在廣州，建立了以北京、上海、廣州、深圳為中心覆蓋全國31省市的200多個服務網點。作為中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構，駿伯人力集團一直專注于人力資源外包領域，至今已有13年的豐富實操經驗，數千家企業客戶見證我們優質的服務。是絕對的“專業人”。并因此獲得行業至高榮譽，是“中國百強勞務派遣機構”、“華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務‘AAA信用等級’企業”、“廣東省人才交流協會副會長”、“廣東省誠信人力資源服務示范機構”等。

駿伯公司提供服務：全國代繳社保及公積金、代發工資、勞務派遣、單買工傷保險、生育保險掛靠、個人社保掛靠 等

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