廣州市未來五年基本社會保險覆蓋率將提高到99%

社保工作，關乎千家萬戶，關乎老百姓的切身利益。截至今年12月，廣州市社會保險事業(yè)的發(fā)展改革，已經(jīng)走過了30年的不平凡歷程。

1日，回顧廣州市社會保險事業(yè)發(fā)展改革30年，市人力資源和社會保障局局長楊秦說：與西方發(fā)達國家社會保障“從搖籃到墳墓的福利”相比，我們目前的社會保障水平差距還比較大，但廣州市社會保險事業(yè)30年來所取得的進步和成就卻令人振奮……

參保人數(shù)方面，養(yǎng)老保險增加72萬人，醫(yī)療保險增加100萬人，失業(yè)保險增加25萬人，工傷保險增加80萬人，生育保險增加30萬人。基本社會保險覆蓋率從目前的96.63%提高到99%。

廣州駿伯人力資源有限公司是一家專業(yè)的人力資源服務機構，由廣州市人事局頒發(fā)人才服務許可證，具有相應的服務資格。現(xiàn)已代理外資、合資、民營、私營企業(yè)及北京、上海、深圳、珠海等地多家企業(yè)駐廣州的分公司（辦事處）員工的社會保險、勞動用工、人事檔案等人力資源相關的事務，解決了各地總公司對于廣州員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實享受到了在工作地享受社會保險及相關福利的便利，實現(xiàn)了各地企業(yè)駐廣州分公司（辦事處）的本土化管理，既簡化了總公司對分公司遙控管理環(huán)節(jié)也降低了這方面的管理成本，同時得到了員工的認同，解決了駐廣州的分公司（辦事處）員工的實際問題。

社會保險代理的服務對象：

社會保險代理的服務對象包括外企、合資、民營、私營企業(yè)及其駐廣州代表處、（北京.上海.深圳.珠海等地公司駐廣州辦事處）、自由職業(yè)者（保險及直銷人員）等(或任何想將社保及勞動事務外包出去的企業(yè))。

一、社保代理對企業(yè)的幫助

簡單地講,對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展。具體而言：

1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。

2.提供接觸新管理技術的機會，提高相應的速度與效率；

3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；

4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

6.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。

二、社保代理對在職流動人員的幫助

對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現(xiàn)了國家倡導的“人人參保”的相關政策。

廣州社會保險辦理聯(lián)系方式：

廣州駿伯人力資源有限公司

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