廣州市未來五年基本社會保險覆蓋率將提高到99%

社保工作，關乎千家萬戶，關乎老百姓的切身利益。截至今年12月，廣州市社會保險事業的發展改革，已經走過了30年的不平凡歷程。

1日，回顧廣州市社會保險事業發展改革30年，市人力資源和社會保障局局長楊秦說：與西方發達國家社會保障“從搖籃到墳墓的福利”相比，我們目前的社會保障水平差距還比較大，但廣州市社會保險事業30年來所取得的進步和成就卻令人振奮……

參保人數方面，養老保險增加72萬人，醫療保險增加100萬人，失業保險增加25萬人，工傷保險增加80萬人，生育保險增加30萬人。基本社會保險覆蓋率從目前的96.63%提高到99%。

廣州駿伯人力資源有限公司是一家專業的人力資源服務機構，由廣州市人事局頒發人才服務許可證，具有相應的服務資格。現已代理外資、合資、民營、私營企業及北京、上海、深圳、珠海等地多家企業駐廣州的分公司（辦事處）員工的社會保險、勞動用工、人事檔案等人力資源相關的事務，解決了各地總公司對于廣州員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實享受到了在工作地享受社會保險及相關福利的便利，實現了各地企業駐廣州分公司（辦事處）的本土化管理，既簡化了總公司對分公司遙控管理環節也降低了這方面的管理成本，同時得到了員工的認同，解決了駐廣州的分公司（辦事處）員工的實際問題。

社會保險代理的服務對象：

社會保險代理的服務對象包括外企、合資、民營、私營企業及其駐廣州代表處、（北京.上海.深圳.珠海等地公司駐廣州辦事處）、自由職業者（保險及直銷人員）等(或任何想將社保及勞動事務外包出去的企業)。

一、社保代理對企業的幫助

簡單地講,對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。具體而言：

1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。

2.提供接觸新管理技術的機會，提高相應的速度與效率；

3.規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。

5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

二、社保代理對在職流動人員的幫助

對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。

廣州社會保險辦理聯系方式：

廣州駿伯人力資源有限公司

咨詢：13710019423 梁愛秋 人事外包經理

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