隨著十八屆五中全會的落幕，“全民參保”這件國計民生大事在全國各個地方掀起一翻熱浪。而實現全民參保的一項重要舉措就是，“全企業、全職工登記參保”。這就將從一定程度上增加了企業的用人成本和職工的社保壓力。

那么，企業怎么做可以降低成本？

選擇社保外包，選擇駿伯人力集團！

 

直接成本降低：社保參保地的選擇，利用我司龐大的服務網絡平臺，客戶可選擇不同的參保地，可根據實際情況和成本考慮選擇不同的參保地和參保基數，從而在合法、合理的基礎上，大大降低原有的用人成本預算。

 

管理成本降低：通過外包人力資源管理工作中大部分的工作已由駿伯公司完成，不必設立專門機構或人員對員工的勞動保障事務進行管理，從而為客戶節約人工，實現節約管理成本的目標。

 

提高員工滿意度：分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠在像駿伯人力資源有限公司這樣有實力的代理公司才能購買；避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展，造成人事招聘成本、培訓成本浪費；

外包非核心的人力資源管理工作，在外國企業已是非常普遍和成熟的。通過外包給人力資源服務公司，可避免企業辦事人員欠專業、效率低等問題，從而實現正規化、專業化、高效化管理。不必專門設立部門、聘用人員，還得操心他夠不夠專業？等他專業了之后離職走人企業又要重新培養？等耗費資源循環。

人力資源外包，選擇駿伯人力資源（集團）有限公司（http://www.ahhyyl.com.cn ）！駿伯人力集團作為中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構，專注人力資源外包已有13年經驗，榮獲行業十大榮譽，致力成為中國網點最齊全、隊伍最專業、服務最高效的人力資源外包供應商！具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。

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