關(guān)鍵詞：代辦廣州社保、代辦廣州五險一金，代發(fā)工資，廣州公司社保代繳，廣州五險一金掛靠

一、辦理廣州社保對企業(yè)來說有哪些優(yōu)勢：

（一）降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作；

（二）減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局；

（三）規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；

（四）規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

（五）降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地攀升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢；

（六）簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險；

（七）分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠在北京人人社保網(wǎng)社保服務(wù)中心才能購買；避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本\培訓(xùn)成本浪費；

（八）新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜；不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當(dāng)引發(fā)糾紛；

二、2015年7月1日開始至2016年6月30廣州社保繳費基數(shù)

廣州 繳費基數(shù) 企業(yè)繳費           個人繳費           小計

險種          繳費金額 繳費比例 繳費金額

養(yǎng)老保險 2408         14% 337.12     8%   192.64      529.76

工傷保險 1895         0.50%       9.48          0%   0       9.48

失業(yè)保險 1895         0.90%       17.06       0.50%       9.48          26.54

生育保險 3712         0.85%       31.55       0%   0       31.55

醫(yī)療保險 3712         8%   296.96     2%   74.24        371.20

重大疾病 6187         0.26%       16.09       0%   0       16.09

總計          企業(yè)總計 708.26     個人總計 276.36      984.62

三、廣州五險一金辦理公司：

駿伯人力集團全國網(wǎng)點200多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包等服務(wù)！

四、辦理廣州五險一金聯(lián)系方式：

廣州駿伯人力資源有限公司

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