常州社保醫保代繳，常州五險一金代交，常州正規社保公司 醫保局：常州市醫保部門上下聯動，齊抓共管推進基金監管新跨越 常州市醫保局堅持以人民為中心的發展思想，不斷強化醫保監管職能，完善了從醫保單打獨斗向多部門聯合監督的協同機制，進一步推動醫療保障基金監管法治化、規范化、常態化，切實維護醫保基金安全運行。 一是強化機制建設，夯實規范抓提升。部署實施基金監管高質量發展“三年行動”，圍繞基金監管“規范年”主題，加強建章立制和規范建設，制定出臺《關于進一步加強全市醫療保障基金使用監督管理工作的意見》《關于組建常州市醫療保障基金監管人員名錄庫的通知》，深入開展基金監管集中宣傳月活動，多維度夯實“規范”根基。 二是堅持效果導向，立足長效抓創新。圍繞基金科學監管，在轄市區、定點醫療機構、定點零售藥店開展監管創新試點和健康發展促進行動。武進分局以“數據挖掘+線下稽核”為重點開展區域監管創新，完成《大數據背景下對醫保定點藥店“智慧監管”路徑創新》課題研究。經開區分局開展“醫藥機構網格化監管”創新，探索構建全民參與的醫保監管體系。市二院、市婦幼把醫保基金監管納入醫院高質量發展體系。重點促進10家連鎖定點零售藥店健康發展，通過激勵約束機制，培育依法合規經營典型。 三是統籌精準發力，全面聯動抓成效。加強跨部門綜合監管，上半年移送公安部門涉嫌騙取醫保基金線索5條。與交警部門開展意外傷害協同調查，并建立意外傷害事故信息實時共享機制。配合衛健等部門開展醫療亂象專項整治行動，并聯合衛健開展2021年度DRG低分化腫瘤病組專項檢查，嚴查涉及高套分組、不規范入組等違規行為。 四是依靠實戰鍛煉，聚焦能力抓隊伍。統籌全市基金監管人員培養和使用，組建50人的基金監管人員庫，根據工作需要，從名錄庫中抽調人員參與醫保基金監督檢查、課題研究和政策制定等，發揮基金監管培養人才的“熔爐”作用。以“學以致用、共同發展”為主題，開展監管專業技能培訓。市局基金監督部門、稽查支隊、各分局監管人員上下聯動、協同作戰，在實踐中鍛煉提升業務技能。 常州社保代繳的好處： 1．管理便捷 　 對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。 2．減少事務性工作 　　 客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。 3、提升員工滿意度 　 解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。 我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務） 駿伯人力集團全國網點350多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！ 在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。 公司：廣州駿伯人力資源有限公司常州分公司 電話/微信：13710019423 梁愛秋 人事外包經理 辦公QQ號924672344（微信同號） 地址：常州市新北區通江大道391號-B111室。