代繳佛山一檔社保，代辦佛山社保五險公司，佛山派遣外包買社保 服務(wù)關(guān)鍵詞：佛山社保待遇報銷，佛山南海社保代理，代交佛山順德社保，佛山三水社保掛繳，佛山派遣中介公司，佛山人力外包服務(wù)等，咨詢聯(lián)系：18319444741（v同號）黃生----------------------------------------------------------------------------------- 集體合同應(yīng)該如何訂立？ 什么是集體合同？訂立集體合同有哪些規(guī)定？ ——根據(jù)《勞動合同法》遞五十一條規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。 集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。 集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的蕞低標(biāo)準(zhǔn)；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 用人單位違反集體合同，侵了犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。