因用人單位違法解聘造成的社保待遇損失，該由誰承擔(dān)？ 蔡某于2023年3月入職某文化科技公司，因懷孕期間身體不適而于5月5日、6日、8日請(qǐng)病假。文化科技公司于2023年5月8日以蔡某試用期間不符合錄用條件為由解除與蔡某的勞動(dòng)關(guān)系。蔡某因異位妊娠終止妊娠，共花費(fèi)醫(yī)遼費(fèi)用13013.33元。蔡某在職期間，文化科技公司未為蔡某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。后蔡某申請(qǐng)仲裁，主張文化科技公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系，且因未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致其未能享受社保待遇、需要全額自費(fèi)承擔(dān)上述醫(yī)遼費(fèi)用，因此請(qǐng)求裁決文化科技公司全額補(bǔ)償上述醫(yī)遼費(fèi)。 文化公司主張其系依法解除勞動(dòng)關(guān)系，而蔡某的醫(yī)遼費(fèi)系在勞動(dòng)合同解除后發(fā)生的，公司無需承擔(dān)支府責(zé)任。但文化公司沒有舉證證明蔡某試用期間不符合錄用條件。 結(jié) 果 仲裁委裁決認(rèn)定文化科技公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系，并根據(jù)社保機(jī)構(gòu)核定的結(jié)果，裁決科技文化公司向蔡某支府本應(yīng)由生育保險(xiǎn)甚金承擔(dān)的醫(yī)遼費(fèi)用12583.19元。- - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 代繳河南洛陽社保公司，河南開封社保代理中介，代辦河南商丘社保 駿伯人力集團(tuán)為各大中小企業(yè)辦理河南省社保公積金，洛陽社保五險(xiǎn)交費(fèi)、 開封社保補(bǔ)繳，商丘社保辦理，鄭州社保交費(fèi)， 鄭州分公司社保/辦事處社保， 鄭州2024年社保標(biāo)準(zhǔn) ，鄭州本地勞務(wù)派遣， 鄭州人事外包，河南省/全國社保公積金咨詢熱線：18319444741，駿伯黃生。