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駿伯勞動關系網論壇勞動關系勞動關系 → 社保常識分享:工資與購買社保基數不一致違法嗎?


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主題:社保常識分享:工資與購買社;鶖挡灰恢逻`法嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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社保常識分享:工資與購買社;鶖挡灰恢逻`法嗎?  發帖心情 Post By:2023-12-21 15:57:03

社保常識分享:工資與購買社;鶖挡灰恢逻`法嗎?

社保繳存基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數,按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定。

根據《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》(勞社險中心函200660號)文件的規定,職工的社保繳費基數一般是按照職工上一年度的月平均工資(或個人上月工資)來確定,即職工工資越高,社保繳費基數就越高。

社保繳費金額 = 繳費基數 X 繳費比例

同時,文件也對繳費基數設置了上下限,具體來說:

上限:如果繳費基數高于各地規定的蕞高繳費基數(當地社平工資的300%),就按照蕞高繳費基數繳納社保。

下限:繳費基數低于各地規定的蕞低繳費基數(當地社平工資的60%),就按照蕞低。

所以,這樣的做法可能被認為是不合法的,因為員工有權要求企業進行社保繳費的補繳,確保繳費基數符合法定標準。

外包服務:員工退休金辦理、辦理女性生育待遇+津貼、工傷事故申報和報銷、辦理失業金業務、員工看疒報銷、發放工資薪酬、申報個稅、代簽勞動合同等等

聯系人: 駿伯黃生

辦公熱線:18319444741(V同)   QQ:2628459114    

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