HR不懂就問：您清楚領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間節(jié)點(diǎn)嗎？

我們公司有位男職，工下個(gè)月就滿60周歲了，我應(yīng)該提前多久給他辦退休?

用人單位可以在職工到齡當(dāng)月為其辦理甚本養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)。比如:男性職工，1963年7月出生，可于2023年7月辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)。

原來是這樣!那他什么時(shí)候可以領(lǐng)到養(yǎng)老金呢?

單位按規(guī)定為職工辦理甚本養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)后，對(duì)于符合條件的人員，從辦理申領(lǐng)手續(xù)的次月起按月享受甚本養(yǎng)老金。比如:2023年7月辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)，審核通過后，自2023年8月起享受甚本養(yǎng)老金。

我明白了，那辦理退休需要帶哪些材料去柜面?

企業(yè)辦理職工退休手續(xù)不用跑柜面，可在“一網(wǎng)通辦”平臺(tái)“企業(yè)職工退休一件事”欄目申報(bào)，申報(bào)程詳見“企業(yè)職工退休'一件事’線上操作指南”

全國(guó)社保五險(xiǎn)辦理、五險(xiǎn)一金待遇報(bào)銷、勞務(wù)派遣用工、發(fā)工資扣個(gè)稅。

解決用工勞動(dòng)糾紛、工傷事故待遇報(bào)銷、女性生育待遇處理、養(yǎng)老待遇辦理等等。

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