社保資訊熱點：上班接水喝被開水燙了傷，算工傷嗎？

小美上班時在單位拿杯子到茶水間接水喝，一不小心被開水燙了傷了左手。同事把小美送往醫(yī)了院，診了斷為二度燙了傷。

那么，小美的情況符合工傷認定范圍嗎?

符合，勞動者在工作中因滿足合理生理需要的行為而受傷，應(yīng)當被認定為工傷。

小美上班時在單位接水喝的行為，并未超出工作中滿足正常生理需要的范疇，可以視為在工作時間、工作場所受到傷害的情形。雖然不屬于且接腹行工作職責(zé)，但也是為了更好地履行工作職責(zé)，屬于間接的工作原因。

當然，在實踐中不能無限擴大“合理的生理需要”這一概念的范疇。

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