社保資訊：試用期有社保嗎？
用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險、繳納社會保險費，這是法律強制規定的。即使是在試用期，用人單位與勞動者協商一致，也不能不繳社保。
《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
試用期的工資是多少？
《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》規定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位蕞低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的蕞低工資標準。
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Post By：2023-7-4 10:08:20
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