職工領取了失業保險待遇還能不能享受經濟補償?
案情簡介
2019年7月初歐小姐進入一家貿易公司從事財務工作，貿易公司為其辦理了社會保險。三年后因為公司經營困難經貿易公司提出雙方協商一致解除勞動關系！
離職后貿易公司協助歐小姐向社保經辦部門申領了失業保險待遇但并未支府經濟補償。
 
歐小姐申請仲裁要求貿易公司支府解除勞動合同的經濟補償
案例分析
職工領取失業保險待遇后，用人單位是否無需再支府經濟補償?
《勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商-致,可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第四十六條規定，經用人單位提出并與勞動者協商-致解除勞動合同的，用
人單位應當向勞動者支府經濟補償。
本案中，雙方勞動關系的解除符合以.上規定情形，貿易公司應當向歐小姐支府經濟補償。
大家注意啦!
只要勞動合同解除的情形符合《勞動合同法》規定的用人單位支府經濟補償的規定，勞動者就有獲取經濟補償的權利，用人單位不能因勞動者領取了失業保險待遇而拒付經濟補償。
 
 
 
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