用人單位要為非全日制員工繳納社保嗎？

小亮，你這創業成效不錯嘛，員工隊伍越來越壯大了。

哪有呀，這不趕上“雙十”嘛，工作量比平時大- - 些，才臨時招了幾個非全日制的員工來幫忙。

看這進進出出業務量還挺大的。不過你這些箱子堆得也太高了，路又窄，太容易撞倒啦。實在是放不下了，我正考慮找個大點的倉庫呢。你可記得提醒員工注意安全啊。

說到這個，你給這些非全日制員工都繳社保了沒?

繳了的!

我知道按照國家有關規定，用人單位應當為建立勞動關系的非全|日制勞動者繳納工傷保險費。所以，|我都按照本市規定的交費基數和費率給他們參保了，要是真的不小心!發生工傷，他們都可以依法享受相關工傷保險待遇。

那就好，給非全日制員工繳納工傷保險費是法律的強制性規定哦。

如果用人單位沒有按規定繳納工傷保險費，員工發生工傷了，是要由用人單位按規定支府工傷保險待遇的，這可就得不償失啦。

嗯嗯我明白，依法參保對我們用人單位也是一種保護嘛~