提醒解除勞動合同，經濟補償這樣算

用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，很多時候需要支|付經濟補償金

那么，經濟補償該如何計算呢？

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支|付一個月工資的標準向勞動者支|付六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支|付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資

高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支|付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支|付，向其支|付經濟補償的年限蕞高不超過十二年。

這里的月工資

是指勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資,如果不滿12個月的按照實際工作的月數計算平均工資。