案情摘要
某建筑公司為職工孫某投保了團體意外險，但未依法為其繳納工傷保險費。后來，孫某在工作中被掉落的鋼架砸中，經(jīng)搶救無效死亡。孫某親屬遂要求建筑公司賠償醫(yī)療費、死亡賠償金、喪葬費等各項損失。建筑公司稱孫某親屬因公司投保的團體意外險而獲賠20萬元，應(yīng)在公司應(yīng)付賠償款中予以扣除。孫某親屬認(rèn)為團體意外險的受益人為孫某，所獲賠款與公司無關(guān)。

Q
本期問題
公司投保的團體意外險能否抵扣工傷賠償款？

不能。《中華人民共和國建筑法》第四十八條規(guī)定，為職工參加工傷保險繳納工傷保險費系建筑施工企業(yè)必須履行的法定義務(wù)，為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險并支付保險費系倡導(dǎo)性要求。為職工投保意外傷害保險是為了在危害發(fā)生時為職工提供更多的保障，此舉并不能免除用人單位應(yīng)為職工參加工傷保險的法定義務(wù)。

同時，根據(jù)《中華人民共和國保險法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位為職工投保人身保險，受益人須為該職工或其近親屬。如果因投保團體意外險而獲得的賠款可以抵扣用人單位應(yīng)付的工傷賠償，實際上用人單位成為了團體意外險的受益人，與《中華人民共和國保險法》的規(guī)定不符，也違背了為職工投保意外傷害保險的目的，因此不能抵扣。

若用人單位想通過投保降低用工風(fēng)險，應(yīng)依法為職工參加工傷保險，此舉既保障了職工的合法權(quán)益，同時能夠減少用人單位因職工工傷所應(yīng)支付的賠款。