企業(yè)職工的社保公積金能不能找人力資源公司代繳呢？答案是肯定的。企業(yè)職工社保是可以通過(guò)社保代理的方式繳納社保的，在全國(guó)各大城市就有很多采用這種方法為員工繳納社保的，也就是我們常常聽(tīng)到的企業(yè)社保代理。

一、什么是社保代理呢？
社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由人才服務(wù)中心（如駿伯人力集團(tuán)），按照國(guó)家政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納社保的費(fèi)用。在上海一些沒(méi)有社保專員來(lái)負(fù)責(zé)員工的社保繳納的公司都會(huì)選擇社保代理，因?yàn)檎胰肆�資源公司代理社保有以下這些好處。

二、企業(yè)選擇人力資源公司代繳社保，對(duì)企業(yè)有什么好處？
1、降低企業(yè)成本：企業(yè)選擇勞務(wù)派遣公司社保代理可以為企業(yè)免開(kāi)社保賬戶，免請(qǐng)社保專員人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜；不會(huì)因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)勞務(wù)糾紛。

2、減輕事務(wù)性工作：企業(yè)員工的社保事務(wù)是既繁瑣又重復(fù)性工作，浪費(fèi)了大量的人力物力財(cái)力。通過(guò)把社保事務(wù)外包給勞務(wù)派遣公司，可以為企業(yè)降低成本，減少事務(wù)性工作，企業(yè)再也不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序，人才派遣公司使企業(yè)的人事部門或財(cái)務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來(lái)。

3、實(shí)現(xiàn)社保事務(wù)專業(yè)化：企業(yè)把五險(xiǎn)一金外包給勞務(wù)派遣公司后能規(guī)避企業(yè)辦事人員不夠?qū)�業(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來(lái)的隱患，簡(jiǎn)化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時(shí)間，降低費(fèi)用，提高員工滿意度，避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)。

三、五險(xiǎn)一金代理選擇駿伯人力集團(tuán)
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