您是否有遇到以下問題：
各種類型的中小型企業(yè)，因?yàn)槭苤朴谝?guī)模、成本、效益等諸多因素，基本上沒有設(shè)置專門的人力資源部甚至沒有傳統(tǒng)意義上的人事部門，致使人事管理混亂無序；
一些企業(yè)在發(fā)展過程中常會被各種人事問題所困擾，這些暴露的問題已經(jīng)成了公司發(fā)展的瓶頸；
有些公司不熟悉國家關(guān)于勞動和人事方面的相關(guān)法規(guī)政策而與員工發(fā)生糾紛，以致影響公司的發(fā)展；
有些公司也會亡羊補(bǔ)牢，迅速招聘或由現(xiàn)有工作人員臨時(shí)處理這些問題，然而大量繁雜的操作程序卻使他們疲于應(yīng)付甚至不知從何做起。

這時(shí)，找一家可靠的專業(yè)機(jī)構(gòu)（駿伯人力集團(tuán)）進(jìn)行“人事外包”就能使這一系列問題迎刃而解。

駿伯集團(tuán)人事外包服務(wù)內(nèi)容：
（一）代辦錄用、退工
1、代辦員工錄用、退工手續(xù)；
2、代辦用工合同的簽訂等手續(xù)；
3、提供員工辦理各種手續(xù)所需數(shù)據(jù)的指南，督促員工實(shí)施；

（二）代繳社保及公積金
1、社保基數(shù)審核、計(jì)算、申報(bào)、繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移、保險(xiǎn)理賠；
2、公積金開戶、繳納、補(bǔ)繳，補(bǔ)充公積金的繳納；

（三）代發(fā)工資、代繳個稅
1、將提供給企業(yè)一個準(zhǔn)確、及時(shí)、保密的薪酬管理服務(wù)，包括薪酬計(jì)算，薪酬發(fā)放，保密工資單，報(bào)表反饋等；
2、個稅申報(bào)、代繳服務(wù)；

（四）規(guī)劃員工保障
1、規(guī)劃并代辦員工商業(yè)保險(xiǎn)；
2、代辦新員工入職體檢或年度員工體檢；
3、其它員工保障規(guī)劃及代辦；

關(guān)于駿伯人力集團(tuán)：
1、我們公司于2003年成立，公司成立已經(jīng)有15年了，經(jīng)驗(yàn)很豐富；
2、我們公司全國有345個網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋大陸素有省市，在廣東省內(nèi)全國21個地市都設(shè)立了直屬分公司。通過自己的分公司實(shí)現(xiàn)對服務(wù)質(zhì)量的管控，資金安全有保障、服務(wù)質(zhì)量有保障
3、我司的同事都是大學(xué)以上的學(xué)歷，保障團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)，保證客戶的服務(wù)質(zhì)量；
4、我司是中國人才交流協(xié)會的理事單位，中國人才交流協(xié)會是國家人社部下屬的行業(yè)協(xié)會，協(xié)會會長都是由國家人社部退休的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，我司領(lǐng)導(dǎo)是協(xié)會的理事，我司與人社部的業(yè)務(wù)往來比較多，有什么疑難問題可以協(xié)調(diào)處理。
5、我司領(lǐng)導(dǎo)還參與了勞動立法及行業(yè)立法工作，2017年11月，我司尹總作為全國19大行業(yè)的代表參加了國家人社部舉行的《工資支付保障條例》立法會，我司還參加了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》、《人力資源市場條例》等法規(guī)的制定。
6、我司是中國百強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在全國具有一定的知名度。
服務(wù)熱線：
駿伯人力資源集團(tuán)（上海）有限公司
聯(lián)系人：姚晨 人事外包顧問
電話：021-36352611-801
手機(jī)：13585964157
微信：13585964157
辦公QQ：2643788936
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