中國大陸最權威的人力資源服務機構：東營社保代繳，東營公積金代繳，東營社保外包，東營公積金外包，東營人事外包服務，東營職工社保掛靠

東營本土企業選擇社保代繳服務機構（駿伯人力集團）可以給企業帶來更多好處，也是非常有必要的一件事情。它不僅可以幫助企業解決很多關于社保福利上的問題，并且處理社保事務更加可靠，而且企業不需要專門設置人事專員來負責社保事務，一定程度上節省了企業部分培訓費和員工的工資，而只需要提交相關資料并支付服務費，大大減少企業的事務性工作。

通過駿伯代繳東營社保有哪些好處呢
（一）企業更省事：
1、企業無需開設社保賬戶，并且減少社保年檢手續。
2、瑣碎事如：社保卡辦理(公積金領取，公積金增減員手續，公積金代領)等由駿伯代辦，企業無需往返各局辦理此類瑣碎事。
3、一旦有員工發生工傷，企業通知并提交相關資料及證明給駿伯，主要由駿伯進行申報工傷、鑒定，企業既輕松，又讓員工享受到相應福利。
4、女員工生育，企業只需提供相關資料及證明給駿伯，由駿伯去社保局申報就醫確認手續，再選擇生育，辦理相關手續，最后再領取生育津貼，轉交到貴公司。
5、每年社保基數常調整，加上員工進進出出，容易漏繳、無法補繳情況，由駿伯代理，將避免了不必要的勞動爭議與糾紛。

（二）企業更省錢：
1、省去以上種種瑣碎事辦理，企業省去了時間成本，路費成本，或減少設專崗的用工成本。
2、在企業所在地購買社保，讓員工就醫時能享受當地醫療福利及老有所養。
3、減少及避免不必要的勞動爭議及糾紛所產生的損失。

東營社保代繳的流程：
1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法經營資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；
2、分析考察：依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察；
3、提出社保代繳方案：根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代繳方案；
4、洽談方案：社保代繳公司與被代理人研究、協商社保代繳方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代繳方案；
5、簽訂《社保代繳協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代繳協議》；
6、收集資料：收集被代理人、公司的資料、信息并加以整理；
7、正式提供社保代繳服務。

駿伯人力集團自2003年成立以來，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人事外包解決方案，是中國唯一網點覆蓋中國大陸31省市、全廣東21地市的人力資源外包屬地化管理平臺。

東營代繳社保請聯系：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
聯系人：姚晨 人事外包顧問
電話：021-36352611-801
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