目前淮北市依然有大量企業(yè)的社保繳納工作采取了全部自己操作或主要自己操作的方式。主要的操作模式有三個：
（一）自己公司在某個低社保繳納城市注冊分公司，全部人員或大部分人員集中到該賬戶進行社保繳納，甚至這些員工也與該分公司簽訂勞動合同，日常幫助員工實行住院醫(yī)療、工傷、生育等報銷工作，員工離職后協(xié)助員工辦理社保跨城市轉移工作；

（二）有些全國性大中型企業(yè)在全國省會和主要城市注冊了的子公司或分公司，可以進行社保賬戶操作，那么通過當?shù)氐木C合人事行政人員進行各類社保操作辦理和內(nèi)部員工咨詢，分布在地級市的員工社保就近繳納到公司自己社保賬戶；

（三）有些公司按照當?shù)氐纳绫＠U納成本，把錢給當?shù)貑T工，讓員工在工作地自己想辦法繳納社保（比如掛靠在朋友公司、社保局個人就業(yè)窗口繳納、社保代理機構繳納等），企業(yè)跟員工簽署一份員工自己繳納社保的協(xié)議，但實際的情況是，如果員工拿了錢沒有自己繳納，發(fā)生了工傷、大病等依然可以找企業(yè)進行報銷賠償，因為按照法律規(guī)定，企業(yè)并沒有完成為員工繳納社保的法定義務，近年來有越來越多的此類案件被媒體報道出來。

淮北企業(yè)把社保工作外包，那么方案選擇一般就兩個：一是企業(yè)的員工在哪個城市（甚至區(qū)縣）工作，社保就繳納在當?shù)兀�這在法規(guī)上稱為屬地化原則；二是社保外包服務機構將企業(yè)的所有員工（無論在哪個城市工作）集中繳納到某個城市參保，這叫做集中繳納，這類模式企業(yè)一般可以節(jié)省很多的社保成本支出。

淮北企業(yè)五險代繳服務項目：
1、正常繳納五險費用：代買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、社會保險；
2、執(zhí)行每年社保基數(shù)申報工作；
3、員工工傷保險申請、受理、認定等手續(xù)辦理；員工工傷、生育、失業(yè)保險申領及審核手續(xù)辦理；
4、給員工提供社保相關材料，如：醫(yī)保卡、醫(yī)療保險手冊；
5、協(xié)助員工完成社會保險關系轉移；
6、協(xié)助辦理勞動用工備案；
7、可以根據(jù)客戶需要購買當?shù)毓�積金；
8、提供社保政策信息查詢；社保各項待遇與申領的咨詢與指導；提供社保等變更情況的信息查詢及及時提醒；
9、突發(fā)人事案件咨詢處理，勞動爭議仲裁思路輔導。

我司介紹：
駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。榮獲中國百強勞務派遣機構、廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業(yè)等榮譽，任廣東省人才交流協(xié)會副會長、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位等社會職務。

駿伯人力集團成立了自己的企業(yè)大學——駿伯學院，對員工隊伍開展了系統(tǒng)的、專業(yè)的人力資源培訓，打造出一支具有專業(yè)的人力資源管理知識及超強服務意識的高效率的專業(yè)服務團隊。在上級黨委及組織部門的指導下，駿伯公司組建了黨支部和團支部，是最早成立的非公組織黨支部，黨、團組織的建立極大增強了團隊的凝聚力、員工的使命感及工作的責任心。

淮北五險辦理請聯(lián)系：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
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